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第二节

应该注意"物化劳动"和"物的劳动"之间存在的区别

　　"物化劳动"是"固化"的劳动，是"过去的劳动"，而不是"现在的劳动"。

　　"价值"是"劳动"这种行为、动作、过程创造的，而"物化劳动"的名称中虽然有"劳动"二字，但是它仅仅是一种"物"，而不是一种行为、动作、过程。因此，"物化劳动"不能创造新价值。

　　但是，有些"物化劳动"虽然是"物"，却可以部分或者完全代替人类并象人类一样进行某种行为、动作、过程，即进行劳动。因此，"物化劳动的劳动"是劳动，是可以创造价值的。

　　"物化劳动的劳动"可以简称为"物的劳动"。"物的劳动"可以创造价值。

　　上面这三段话有点象绕口令，可以用下面这个例子来帮助说明：

　　一台数控自动机床，是劳动的产物，因此，它是"物化劳动"，是"物"。它的存在本身并不创造新价值。只有当它开动起来，开始加工工件、也就是说当它开始"劳动"了，它才开始创造新的价值。这一"数控机床的劳动"就是"物化劳动的劳动"，简称"物的劳动"。

　　实际上，上述逻辑首先应该用于人类：一个人站在车间里，并不会创造出新价值，只有他开始进行劳动了，他才开始创造价值。因此，说"某个人创造了价值"是不严格的，除非它的意思是指"某个人的劳动创造了价值"。

　　价值是"劳动"这种"行为"创造的，而不是某种客观事物，例如人、机器、科学技术、信息等创造的。科学技术和信息等是通过人类或者机器的劳动来创造价值的。没有生命的金属可以制造成能够劳动的机器，本身就是科学技术的作用。

　　可以用下面的表格来归纳以上观点：

研究对象未劳动时劳动时劳动的种类

人不创造价值创造价值人类劳动

物化劳动

（简称"物"）不创造价值创造价值物化劳动的劳动

（物的劳动）

　　厂房这类"物"永远不会劳动。但是，它们对于机器的正常劳动是必须的，因此在分析它们的作用时，应该和机器作为一个整体来对待。就好象我们在分析人的劳动时，从来不区分皮肤和肌肉的贡献一样。

　　实际上，区分哪些物化劳动能够劳动、哪些不能，是没有意义的，重要的是改变一个传统观念："只有人类劳动才能创造价值"。

　　钱泊海提出"企业中的活劳动和物化劳动共同创造价值"（请见其著作《社会劳动价值论》，中国经济出版社，1997年9月第一版），受到广泛批评。如果他能够区分"物化劳动"和"物化劳动的劳动"，可能就比较容易得到理解了。

□ 作者：黄佶

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