《上市公司》二(33)

　　不用说，报告获得一致通过，董事会也全票批准。尤其是李惟诚，不知道是诚心还是假意，无论在集团高层管理会上还是在董事会上，都积极支持主席的提议，还为这个提议做了许多解释、说明和论证工作，仿佛在向人们灌输一个印象，主席的提议事先征求过他的意见，甚至就是他先向主席建议的。另外还有一个可能，就是想以此证明他李惟诚从来都不嫉能妒贤，毫无私心地培养集团新一代管理团队，为部下的提升创造机会。

　　为了把戏演得像，吴晓春离开深圳去武汉之前，李惟诚还专门设宴为他饯行。

　　推杯换盏之间，李惟诚还对吴晓春表示祝福，半开玩笑半诚心地说：过去在皇上身边做事，最好的结果就是做一名封疆大臣，你现在就算是我们新天地集团在华中的封疆大臣了。

　　“不敢，不敢。”吴晓春小心地回应，“您一直是我的老上司，这次能有这样的机会，也是您李主任提携的结果，这里我先谢了。我干，先干为敬。”

　　说完，吴晓春真的就一口先干了。干完了之后，还特意把酒杯倒过来，主动接受李惟诚的检查，证明他确实是干了。

　　吴晓春相信，在酒席上，也要少说多干。只要他多喝酒了，不管是诚心祝贺他的人还是存心嫉妒他的人，都达到了目的，那么，该开心的开心，该解气的解气，吴晓春自己也就达到目的了。

　　其实李惟诚刚才那番话也不完全是嫉妒，在集团公司做，做的职位再高，比如像李惟诚这样，做到了新天地集团董事，董事局主席助理、集团发展委员会主任，其实还是给老板打工的。而出了深圳就不一样了，比如现在像吴晓春这样，被派到武汉市去组建华中公司，虽然从整个集团的角度看，他还是一个打工的，为集团公司打工，为黄鑫龙打工，但是在武汉市，他就是老板，名副其实的老板，天高皇帝远，在武汉就是他说了算，所以他就是集团公司在武汉的老板。由打工的变成老板了，还不该祝贺呀。

　　由于那天像李惟诚这样对吴晓春表示祝贺的人比较多，有些年轻一点的甚至说出“发达之后不要忘记老弟”这样的话，听得吴晓春相当受用，酒比平常多喝了不少。喝到最后，吴晓春都有些飘飘然了，不禁自我得意起来。吴晓春忽然发现，做什么事情都要讲一个时机，好事情只有配合恰当的时机才能做成。好比买卖股票，选择买哪只股票固然重要，但更重要的是在什么时机买，又在什么时候卖，否则，再好的股票，买进和卖出的时机不对，也能让投资人血本无归。眼下自己能被派到武汉组建华中公司这件事情更是这样，设想一下，同样这份报告，如果不是吴晓春耐心等待到一个恰当的时机直接给黄鑫龙，而是按照正常的程序在报告写成之后交给李惟诚，那么，在李惟诚那里轻则被耽误时间，重则干脆把计划压下。吴晓春知道，发展委这帮人做计划不行，但是否定别人的计划或者是在别人的计划里面挑毛病的能力还是非常强的。话再说回来，即便是李惟诚没有压他，也没有拖延时间，但只要计划经过他的手，那么这个计划如果得到通过，功劳也首先变成他的了，如此，派到武汉去的可能就不是他吴晓春，而是李惟诚。