修炼你的第二颗心
作者：吴小明
第1节 目录
第2节：没事别飞得太高(1)
首先，我们来做一个小测试，看看你是否是一个有“二”心的人。
1. 当你被老总提升时，你的心情是：
A. 非常高兴和激动，感到自己的付出得到了回报
B. 感到有点担忧，觉得自己的能力可能适应不了这个职位
C. 很平静，觉得是自己努力的结果，但还是觉得其中有偶然
和运气的作用，因此，还感到了自己不足的一面
2. 当你做得不错但突然被你的老板炒掉时，你有什么感慨：
A. 把老板大骂一顿，觉得是他的损失，我做得这么好，还炒
了我
B. 感到很生气，不断地想自己有没有哪里曾经得罪了老板
C. 觉得无所谓，此处不留人，自有留人处，说不定我能找到
一份更好的工作呢
3. 对一个突如其来的好运或一笔飞来的横财，你的看法是：
A. 这种好事当然不嫌多，当然高兴了，坦然受之
B. 既惊且喜，高兴之余多少还有些担心
C. 并不一味头脑发热地高兴，而是仔细分清原因并做好一切
措施来应对可能出现的向不利方向转化的趋势
记分方法：选A得1分，选B得2分，选C得3分
1~3分为A型，4~6分为B型，7~9分为C型
A型的你：
你是一个极端自信甚至有些自负的人，做人有自信心是好的，但是当自信转变为自负时，就会物极必反，给你带来很多的不利因素，无疑你不是一个有“二”心的人。
B型的你：
你是一个有些悲观主义的人，凡事总爱向坏的方面想，这样肯定对你的成长和发展不利。
C型的你：
你的思维比较缜密，考虑问题也比较全面，具有辩证思维，因此，你能坦然面对生活的好运与霉运，你有“二”心。
如果你在好机遇面前，你的第一颗心想到的自然是如何好好把握机遇，心里掩饰不住地高兴，但这时候，你是否能够静下心来腾出一些时间想想这大好机遇背后的事情？
这就是你是否会有意识或无意识地修炼你的第二颗心？
你的第二颗心是否会在你得意忘形的时候给你带来内心深处的提醒？
你的第二颗心是否会在你悲痛欲绝的时候给你带来美好明天的希望？
我们都知道世事变幻无常。
我们都品味过世间沧桑。
但我们要时刻记住：倒转你的第一颗心，不要再把幸福酿成悲剧，不要再被祸害摧残到看不到希望。
由于世间一切事物都是发展、变化的，所以我们在面对不同的问题时，也要时刻记住用发展的眼光看问题，发展有两种：一种是好的方面往往会向不好的方面转化，另一种是不好的方面也有向好的方面转化的时候。
从安与危、福与祸上面来说，它们之间是“安与危互相变化，福与祸互相生成”。也就是说，安与危互相倚靠、潜伏，福与祸也彼此互相包含。它们之间不是截然分开，而是相辅相成的；不是一成不变，而是向相反方面转化的。即安全可以变成危险，危险也可以转化为安全；幸福可以变成灾祸，灾祸也可以转化为幸福。
福祸是无常的。
第3节：没事别飞得太高(2)
当我们对事情只看到一个正面时，却不能深入一层地看到反面。所以，往往是想求福却偏偏来了祸，遇到美好的事情却变为令人厌恶的事情。
安全与危险、幸福与灾祸，是我们工作、生活中经常遇到的现象。
处于安全、幸福时，我们常常沾沾自喜，喜出望外。
遇到危险、灾祸时，我们往往烦躁担心，一筹莫展。
这是情理之中的事情，是可以理解的，然而，从哲学的角度来看，这两种心态都只是看到事情表象的一面，而没有看到事情本质的另一面，不知道事物会发展，会向相反的方向转化。
在这里，我们继续来探讨关于“倒转第一颗心”的哲学思考：在祸害面前，要记得倒转你那颗悲观的心，在幸福面前更要好好修炼你的第二颗心思维，要记得倒转你那颗乐观过度的心。
我们这里所说的福祸哲学，主要是一个人在生活工作中遇到挫折、灾祸、阻碍、不如意、不顺的事情时，如何面对福与祸的变幻不测。
我在一次给某家具公司的员工做励志培训的时候，给他们讲过这样一个故事：
冬天，北方的鸟都要飞到南方过冬，这是在寻求适合自己生存的环境。当时天寒地冻，北风凛冽。一只小鸟飞得饥肠辘辘，已经没什么力气再往温暖的地方飞了，它几乎在北风的严寒中冻僵了。
于是，小鸟飞到一大块空地上，暂作休息，微弱的生命在苦难和不幸面前，几乎再也不想抬起渴望生活的头了，就垂着头呆在空地上，等着死亡时刻的到来。
然而，天还是没有绝人之路，在生命垂危的那一刻，生命的奇迹还是出现了，刚好有一头大黄牛经过小鸟落身的地方。还是小鸟命不该绝，那黄牛经过小鸟落脚的地方那当儿，拉了一堆牛粪，恰好就拉在了小鸟身上。因为刚拉出来的牛粪是发热的，所以冻僵的小鸟就躺在温暖的粪堆里，牛粪的温暖让小鸟恢复了生命的活力，于是小鸟渐渐地苏醒了过来。
它温暖而舒服地躺在牛粪上面，很是惬意，又获得重生了。世界是多么的美好啊，我真是命大啊，这“牛屎运”来得太及时了，我的运气是多么的好啊！小鸟感激着生命垂危那一刻天外飞来的“牛屎运”使其免遭死亡的命运，慢慢地，小鸟越发得意洋洋起来了，它太为自己的“牛屎运”得意了，这么好的事情应该值得好好向世人炫耀一番啊。于是不久小鸟唱起歌来了，而且越唱越忘乎所以，越唱越大声，自己陶醉在“牛屎运”的幸福里，完全忘记了这个世界里还有很多天敌，于是便放松了对灾难的警惕。
这时，一只路过的野猫听到小鸟得意洋洋的歌声，便想走过去看个究竟。于是野猫循着声音向小鸟走来，很快便发现了躺在牛粪堆里的小鸟，饥饿的野猫把小鸟轻易地从牛粪里拽出来，还没等沉醉的小鸟从“牛屎运”中醒过来，便被野猫一口吃掉了。
“牛屎运”让小鸟死里逃生，后又因小鸟的得意洋洋，忘乎所以而遭到灭顶之灾。
这虽然是一个故事，但在我们的生活中何尝没有发生过类似的事情呢？这就需要我们时刻警惕：当我们遇到灾难、遇到不幸的时候应该怎么办？是积极进取争取更多的机会还是消极地等待“牛屎运”的到来？当我们获得“牛屎运”的搭救时，我们是要在感激上天恩赐的同时更加警惕地奋发前进，还是得意于自己的“牛屎运”而到处喧哗肆意炫耀呢？
你并没有为公司立什么功劳而意外升职，你是否会思考一下原因？
你这几天吉星高照，但你可曾居安思危？
一笔意外的横财从天而降，你除了高兴难道就没有别的吗？
……
其实，在我们的生活中，不可否认有很多人走类似于小鸟的“牛粪运”，常常得到一些意外的飞来横“福”，于是便沉迷在“牛粪”之中，慢慢地变得傲气横生、得意洋洋，所以总是不去想一想自己该不该得到这些，也不会去把握一个度，更不会看到身后还有一只给你带来横祸的“猫”。
他们早已经习惯了用第一颗心来思考问题，而不是用辩证的第二颗心来看问题。
古人说：“天欲祸人，必先以微福骄之，要看他会受；天欲福人，必先以微祸以儆之，要看他会救。”
所以微福不可轻易接受，要时刻保持清醒的头脑，看到微福后面的祸。
通过这个故事，我要告诉大家的道理很多，但这里主要讲的就是：要如何倒转你那颗悲观的心，用第二颗心来看福；又要如何倒转你那颗过度乐观的心，用第二颗心来看福后面所隐藏的祸。
这是一种很高超的生活智慧和生命哲学，我们在职场上更要懂得用倒转第一颗心的哲学思想来平衡失意与得意的心态，做到宠辱不惊，福也好，祸也罢，都要首先稳住心态，用第二颗心思考。
第4节：没事别飞得太高(3)
没事别飞得太高—— 福祸变幻需辩证地看待，福兮祸之所倚，祸兮福之所伏
福气来时自然是好事，但俗话说：“东方旭日烈照，西山晚雪难消”，也就是说，东方的旭日再烈，西山的晚雪还是无法融化，为什么呢？事物总是有其对立的一面，当我们在享受旭日烈照的幸福时，可不要忘了西山的晚雪。
但还是有很多人，在烈日面前，通常都是不会想到“西山”还有晚雪的，这就是一般人的“福祸哲学”思维定式，所以很多人便在刚刚享受到幸福的甜头时，就酿成了悲剧，这种悲剧实在是令人心里发寒。
所以我们要在幸福面前保持清醒的头脑，不妨用悲观的眼光来看看目前的幸运和福气，这样可以提高我们的警惕性。
曾经有个主管心有感触地对我讲了一件他年轻时的往事：当时他刚从内地来到南方这个城市时一无所有，好不容易才找到一个工作，所以就特别珍惜，也干出了一些成就，运气也不错，还得到了老板的赏识，给他许以重任。因此就有些洋洋得意起来，对以前的那些同事也有些颐指气使，结果弄得天怒人怨，连老板也不信任他了，不但升迁无望，还差点被开除。
在这里我想再跟大家讲一个关于没用悲观的眼光来看福以致酿成巨大悲剧的故事，这个故事对我们在公司里一旦上升到高层时，如何“善待自己的成功”，有很大的启发作用。这是我在一次公开课上给高层管理人员讲课时所用的开场白：
曾经有一只比较瘦弱的火鸡，力量很是虚弱，羽毛没有大鸟那么丰满和靓丽，所以它很不自信，但它整日在想：如何飞上那高高的树顶呢？它想过尝试，但它老是认为自己没有这个本事，所以它认为自己的瘦弱和缺乏丰满的羽毛是一种天生的不幸，面对不幸它没有想过如何通过锻炼来增强自己的力量和羽翼，只是一个劲地抱怨自己的出生。
有一天火鸡碰到了一头强壮的黄牛，火鸡看到黄牛有那么强壮剽悍的躯体很是羡慕，于是火鸡就跟黄牛搭讪说：“你的身体真是强壮啊，真令人羡慕，我要是有你那么强壮的身体就好了，唉，真可惜啊。”
黄牛说：“火鸡老弟，你叹什么气啊，难道有什么心事吗？”
火鸡说：“我很想有朝一日能飞到那高高的树顶，到那时我就可以享受世人对我的敬仰和赞颂了，我的眼界也将更加开阔，可以享受到更多的人间美景，只可惜我没有那么强大的力量，我也就只能空想而已了，没有那么大的勇气啊。”
黄牛说：“这个不难，我可以助你一臂之力，不过机会还是要靠你自己把握。我的粪便很有营养的，你可以吃一点我的牛粪，增添能量，使自己强壮起来，这样可以帮助你走向成功。”
火鸡半信半疑地问道：“果真有此事？牛粪真的能助我实现愿望？”
怀疑归怀疑，不过试试看也无妨，于是火鸡真的吃了一点牛粪，发现牛粪确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，这便增强了火鸡的信心，勇气也增添了不少，它想成功就在眼前了。火鸡有了黄牛的牛粪作靠山，便看到了成功的希望。
第二天，心里很是高兴的火鸡更是胃口大开，吃了更多的牛粪，它试着奋力展翅一飞，飞到了第二根树枝。飞上第二根树枝后，火鸡更是得意了，心里充满喜悦，它知道，要是黄牛一直给它提供牛粪的话，它离梦想就真的不远了，它幻想着飞上树顶时的那一刻，将会有多少人来朝拜它啊，它将在树顶高声歌唱，一睹万里平川。
就这样，黄牛每天都为火鸡提供牛粪，火鸡每次都在试着往更高的树枝飞去，由于牛粪的营养价值确实很高，所以火鸡也越来越强壮肥大，力量也越来越大，火鸡的骄傲情绪也与日俱增，渐渐把很多事情都不放在眼里了。
于是，在两个星期后，火鸡骄傲地飞到了树顶，它在树顶上高声歌唱，那歌声好像要告诉全世界的人知道：我已经飞到树顶了，你们看我多厉害啊，你们都必须向我朝拜。那得意洋洋的歌声传遍了整个森林，很多人都看到了树顶上的那只吵得厉害的火鸡，但它们都在地上，所以敢怒不敢言。
但在火鸡飞上树顶后不久，一个农夫也听到了火鸡高声欢叫的声音，循声找来，看到了树顶上那只得意忘形的火鸡，于是迅速地取下背后的猎枪，藏在一棵树背后，瞄准，把火鸡从树上射了下来。
这是多么大的悲剧啊！
而悲剧就来源于对第一颗心的过度放纵，而缺乏让自己产生警惕的第二颗心，所以，这个时候，更需要多问一问自己：
我今天倒转了第一颗心了吗？
火鸡从一个瘦弱的、不自信的、碌碌无为的弱者，通过牛粪的帮助，加上自己的努力训练，使自己成为一只强大的、勇气十足的强者。但火鸡之所以能成长为一个强者更多的是靠牛粪的帮助，是牛粪不断地给它送来运气和机遇，火鸡也善于把握机遇，好好训练自己，最后火鸡是成功了。但悲哀的是，成功后的火鸡再也没有看到成功者背后的灾难，那些灾难是来自隐蔽的地方，谁也不易发现，只能处处警惕，而火鸡恰恰忘了这一点：越到高处，你的敌人越多，你的灾难也就越大，而这个认识是需要第二颗心的思考才能获得的。
火鸡的悲剧能怪给它带来运气和机遇的牛粪吗？
这是很奇怪的心理现象：我们在懦弱和失败时，能得到“牛粪”的帮助，是很令我们感激涕零的事情；但是在我们走向成功后，我们往往会忘记给我们带来运气和机遇的“牛粪”；当我们在成功的高处洋洋得意时，曾经帮助过我们的“牛粪”没有得到我们的重视和报恩；当我们在成功的高处一步不慎摔下来时，我们会摔得比在平地上摔倒惨上十万八千倍，于是我们会破口大骂给了我们帮助的“牛粪”：若不是你“牛粪”给我力量和勇气，我就不会飞到那么高的地方了，现在却把我给摔死了……
这是用第一颗心思考的悲剧，其实，这个悲剧就是源于没有把握好“福气”后面的“灾祸”，我们有时需要牛粪，但我们千万不要忘记“牛粪”可以让我们飞到很高的高层，也可以让我们摔得粉身碎骨。
如何在享受福气的甜蜜时避免灾祸的不期而至呢？
一句话，那就是：谨慎对待人生路上的“牛粪”，倒转你的第一颗心，在职场上也好，在生活中也好，需要谨记的是——没事别飞得太高。
千万不能放纵自己，被“牛屎运”蒙住了眼睛。
第5节：馅饼？陷阱？
馅饼？陷阱？—— 馅饼不会从天上掉下来，就是有，也未必能吃
你见过馅饼从天上掉下来吗？用第一颗心思考的人都是希望天上能掉下一个大馅饼来，并且这个馅饼可以供自己享用一辈子，这将会是多么好的事情啊，要是那样的话，我就不用忧愁，不用那么辛苦地干活，不用思考，不用去计算明天的生活，反正三餐都吃得饱。
可是会用第二颗心思考的人一看到这样的“理想”，便可以看出其中的灾祸来：
人人要是都希望天上给自己掉下馅饼来，那么人类还会发展吗？
难道让后辈都一直盼望上天给自己掉下馅饼然后也跟着一辈子吃馅饼吗？
不用干活、不用思考、不用计划，将来的日子与猪又有什么区别？
为什么这个馅饼会掉在我身上？
我自己配得上享用吗？
馅饼的背后是不是有一块大石头跟着就要落下来呢？
但我们还是喜欢做这样的幻想：也许某一天，上天真的会垂青起自己来，早晨起来推开门就可以得到天上掉下来的馅饼，但是多一个心眼的人在吃馅饼之前就会问一问自己：
这馅饼能吃吗？
这个问题就是给自己提个醒。而只用第一颗心思考的人是不会问这个问题的，所以往往在吃下了“馅饼”之后，才开始后悔莫及。
我在台中工作时曾听说有一位中年妇女，从银行取出8万元现金，出门恰遇两个人交易钻石，讨价还价，中年妇女看到后心跳眼热，后经路人帮忙，用8万元购得两颗要价20万元的钻石。她的朋友得知消息后，急忙把钻石送到检测部门检测，结果可想而知。中年妇女到派出所报案后，号啕大哭。8万元，多少年的积蓄呀，就这样因为想吃馅饼而毁于一旦！
想吃馅饼是人之常情，但是馅饼究竟能不能吃？
这就需要学会用第二颗心来反问一下自己。
相关的例子也很多，前段时间在去为一个国有企业的员工做培训的路上，就听他们给我讲过这样一个很让人刻骨铭心的悲剧：
一老员工正在街上行走，旁边一中年妇女打听寻找治癌高手，恰巧过来一中年人说他亲戚就是这位医生治好的，并自荐引路。中年妇女非要拉上老员工前往不可，见面后，神奇大夫直说中年妇女来意和病症，把中年妇女说得点头称是，继而又说老员工子女多少，身体现状如何，待老员工信服点头，转而说他有病魔缠身，大祸临头，直到老员工苦求化解办法。神奇大夫问老员工有多少存款，有多少现金，让全部取出来祭奠，而他不要一分钱，明天就可以存起来消灾。老员工急忙赶回家中，将多年积攒的2万元养老钱取出，包好后去见神奇大夫。大夫让老员工拿着钱放到背后，大夫给老员工按摩脊背，让老员工口念“阿弥陀佛”。十几分钟后说病治好了，又把钱装入老员工口袋，让其回家洗手净面，烧香供奉2万元，之后就会灾病全消。待老员工到家洗手净面后，方才醒误，打开一层一层的包裹，只是一条用了一多半的肥皂。老员工几欲寻死，这是养老的活命钱呀！
每说起这件事，心就好像被人揪了一下，非常难受。电视上、报纸上经常揭露这些骗人的伎俩，怎么还有那么多的人不断上当受骗呢？什么魔法能让受骗者昏昏然呢？细细分析起来，这些骗子的手段并不高明，骗子所编排的独幕剧有很多漏洞和破绽，以常人的经验和智力稍加分析并不难识破，是什么东西能让受骗者言听计从呢？听到的最多的一句话是：“我当时是鬼迷心窍，过后就像做了一场噩梦”。
其实并不是鬼迷心窍，而是财迷了心窍，世界上本来就没有免费的“馅饼”。假如中年妇女用第二颗心思考一下，把卖钻石的带到大商场去鉴定一下；假如老员工用第二颗心思考一下，到医院去检查一下，或者叫上自己的儿女；假如……如果有假如，那么许多事就不会发生了。
这第二颗可以保证你不受伤害的心在我们的发展路上是何等的重要啊，所以我们必须从现在开始，好好思考如何修炼自己的第二颗心。
我经常与一些企业的员工一起讨论“福祸哲理”，但最需要好好品味的最经典的一句话就是：倒转第一颗心，用第二颗心思考。
当天上往下掉馅饼时，千万要注意，脚底下肯定就是陷阱。
第6节：鸟往高处飞？
鸟往高处飞？—— 走向高层
当我们成功地升上公司高层时，千万不要因此而陶醉，要静下心来，好好地用第二颗心想一想：
你真是靠自己的真才实学才挤近来的吗？
自己的成功是否是靠“牛粪”给你的机遇和力量使你上去的？
你上升到了公司高层之后，是洋洋得意地向人高声炫耀还是继续谨慎地、兢兢业业地做好自己的事情？
你看到了站在你背后隐秘处的敌人——“农夫”了吗？
你是否时刻保持着在福气和成功面前，不忘细察和思考可能发生的灾祸，并防范于未然？
你在成功地上升到了高层之后，矛盾会更多，敌人也不再是以前的只是自己部门内的那么一两个人，而更多地是来自其他部门的下级、同级或上司，要应付的敌人和不幸实在太多，所以时刻都要保持悲观看福的心态，多做收买人心的事，多做善事以示感恩。
还有，千万不要忘记在给你带来好运的“牛粪”面前虔诚地拜恩。
实际上，上升到高处是一件很不简单的事情，但也是很多人渴望的事情。俗话说“想当将军的士兵才是好士兵”，同样在公司里也有很多人这样说“不想当总经理的员工不是好员工”。这句话是有道理的，因为谁都想上升到那个令人敬仰的高座上去坐一坐，所以古往今来，很多人也在为“皇位”争得你死我活，很多人也在为了一个“总经理”的位置奋斗不息。
但把第一颗心倒转过来，用第二颗心来想一想，想当校官、尉官的士兵又何尝不是个好士兵呢？想当总监、部门经理的员工又何尝不是好员工呢？反之，只把心放在当将军上却不好好当士兵的人，到头来恐怕连个班长也当不上，同样，整天在幻想着自己就是一个总经理的人，恐怕到头来连一个主管也当不上。
火鸡想飞到树顶是对的，但要是飞不到树顶呢？也许有更多的树枝给它当庇护伞，而不至于被猎人发现而被射死。
所以说，在我们的人生路途上，争当第一是对的，但争不了第一呢？很多人这时候就会终日哀叹“既生瑜，何生亮”。这些人由于没有遇到像火鸡那样的悲剧，所以看不到第二、第三有何好处，他们无法理解：其实陪衬也是很美丽的。所谓高处不胜寒嘛。
“志当存高远”，这句话没有错，但高远之志，只能从眼前做起，只能与许多细小具体平凡的工作结合起来，才能迸发灿烂的火花。而许多人却心有大志，手却无缚鸡之力，也不愿自己去学习实现“大志”的本领，整天渴望着天外飞来给自己带来好运的“牛粪”，火鸡是得到牛粪了，可最后的下场又如何呢？
“会当凌绝顶，一览众山小”，是何等的壮观！但谁不想在通向绝顶的云上付出攀登的艰辛，只想像火鸡那样一飞就飞到树顶，接受众人朝拜，俯瞰万里平川，但令人感到可悲的是这些人只能永远生活在“走向高层”的童话里。
不要说做不了张瑞敏，搞企业就没意思；也不要说成不了爱因斯坦，搞科学就没有什么了不起的。请从自己的实际出发，去为事业的成功付出切实的行动。
树立了不符合自己实际的目标和没有目标是一模一样的！
不要总是嘲笑井底之蛙。限于自身的条件，井蛙永远不可能与展翅苍天的雄鹰、呼啸山林的老虎、遨游大海的巨鲸相比，但它发挥了所长，用尽了所能，在那个不大的水族王国里雄视一切。
我们有什么理由去责备它对自己成功的感受？
要走向高层，首先要明白自己所处的坐标，并确定下一步要达到的目标。目标定对了，就要毫不迟疑地往前赶去，到达了目的地，就再确定下一步的目标，如此循序渐进。就像火鸡不断地向更高的树枝飞去，一步一步地训练自己，循序渐进地尝试。
这样，你不但可以体会到接连不断的成功喜悦，而且你还有可能最后站在成功之巅，“抬头见红日，回首白云低”。
要上升到高层，就必须拒绝违规犯纪。总是不老实的人，虽然有时能侥幸过关，但总有被罚下赛场淘汰出局的时候在等着他。
到达公司的高层，忌妒心理是必须收敛或者抛弃的，要知道：桃花杏枝可以共妍春天。“飞蓬各自远”，同级之间要有开放的心态，有机会大家一起分享，各自都可以飞得更远。“落霞与孤鹜齐飞”，就是要增强与人合作的精神。
走向自己心慕已久的高层宝座，并时刻保持谨慎的心态，用第二颗心思考，善待成功，善待助你成功的那些“牛粪”，这样便可以避免“火鸡悲剧”，享受到更多的快乐和幸福。
只有切合你实际的目标，才是你自己的目标！
第7节：生命不能承受之“高”
生命不能承受之“高”—— 福祸关键是要把握住度，月满则亏，日中而移
生活是一门哲学，月满则亏，日中而移，物盛则衰，物极必反。上天可以给你的生活送来“牛粪”，也可以让你的脚步踩上“狗屎”。
世间没有永恒的完美，也没有不变的缺憾。
不幸固然令人懊恼，但有时，“牛屎运”送上门来了，却因自己一时的贪念使然而白白让月亏，让日移，让“牛屎运”白白溜走，那又将会是一种怎样的悲哀呢？
我还是想用一个故事来跟大家讲述这个道理：
有一位嗜爱饲养宠物的富翁养有一只纯正的爱尔兰名犬，价值数万美金。有一天黄昏，这位富翁带着他的爱犬出去散步，却不知何故狗与人走失了。心爱的名犬遗失了，这可不是小事啊，于是富翁就在当地报纸上发了一则寻犬启事：有狗丢失，归还者，付酬金1万美元。并有小狗的一张彩照充满大半个栏目。
启事刊出后，送狗者络绎不绝，但都不是富翁家的。富翁很是困惑，思犬心切啊，于是富翁的太太说，肯定是真正拣狗的人嫌给的钱太少了，那可是一只纯正的爱尔兰名犬啊，应该再增加1倍的酬金。于是富翁就把电话打到报社，把酬金改为2万美元。
有一位沿街流浪的乞丐在经过一个报摊时，无意间在报摊看到了报纸上的这则关于寻狗的重酬启事，他立即跑回他住的窑洞，因为前天他在公园的躺椅上打盹时拣到了一只很可爱的狗，现在这只狗就在他住的那个窑洞里拴着。果然是富翁家的狗，乞丐第二天一大早就抱着狗出了窑洞门，准备去富翁家领取2万美元酬金。当他再次经过那个报摊时，无意中又看到了那则启事，不过赏金已增加到了3万美元。因为富翁见又一天过去了，还是毫无爱犬的消息，心里很是担心，他知道爱犬在家里吃的住的条件都是无比优越的，一旦落到不爱惜名狗的穷人手里，那小狗的生命就危险了，于是，为了尽快把他的名狗找回来，不惜再下重金。
但乞丐此刻心里已经转变了，他想一天就涨了1万美元，那多涨几天将是一个多么大的数目啊？显然这只狗对主人来说是很重要的，不能就这么便宜地送回去给富翁。于是乞丐又折回他的窑洞里了，他把狗重新拴在那儿，却不知道要如何照顾这只娇贵的名犬，只是很粗鲁地拴在黑暗潮湿的窑洞里。
等到第四天，悬赏额果然又涨了1万美元，这更坚定了乞丐那充满贪欲的判断，而贪欲也就与日俱增。
在接下来的几天时间里，乞丐天天浏览当地报纸的广告栏，当酬金涨到使全城的市民都感到惊讶时，乞丐才得意洋洋地，做着发财梦，计划着要去哪些名胜古迹旅游，要到哪个豪华的地段买房，要买哪些豪华的家具等。可是，悲哀的事情发生了，当他兴高采烈地回到他的窑洞时，发现那只娇贵的狗已经死了，因为这只狗在富翁家吃的都是鲜牛奶和烧牛肉，住的是高档的小屋，而对这位乞丐从垃圾筒里拣来的东西和这阴暗潮湿的环境根本就受不了，于是在乞丐出门不久后就死于非命了，名犬的死也把乞丐的发财梦给葬送了。
我们在感叹这是件多么可悲事情的时候，这件事情依然在我们的生活中不断发生，依然有很多人在重蹈着这个故事的覆辙。
我认识一些朋友，他们在炒股票时就有很多人犯了这个错误，老是想等到一个最好的价格出售，结果最后总是股票价格狂跌时，只好低于买价抛售，这就是为什么股民总是十炒九输的原因。
我在这里要告诉大家的是，在生活中无论要干什么，都要把握住适当的分寸和尺度，所谓“该出手时就出手”，“牛屎运”来得快，去得也快，一旦错过了最好的时机，你将一无所得，空有满腔遗恨。
所以说，不幸总是与我们如影随形，而幸运却老是千呼万唤仍不出来。不幸好像时时都可能来，而且来了之后又老是不愿走，而幸运却是很少来，而且来后在你还没来得及好好享受就瞬间即逝。
生活中，有时“牛屎运”反而使人泯灭才智，萎靡沉沦；而不幸却往往能令人增长才干，自强不息。
生活中，福祸无常，风云难测。因此，顺不骄奢，逆不颓丧，要居安思危，防微杜渐，宏辱不惊，进退中绳。
幸运来时，好好把握享受幸运的度，切莫过于依赖幸运，而使自己沉沦不能自拔；不幸来时，要学会用乐观的心态去看待，时机一旦转变，不幸将可能转化为更大的幸运。
能感悟生活的“牛粪”哲理，能在任何时候都不用平常心而是用你的第二颗心来想问题，才能破译生活的顺与逆，才能更好地把握幸运的到来。
在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进了一个盛得满满的米缸里。这飞来的口福使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通疯吃猛吃，吃完倒头便睡。
老鼠就这样在米缸里吃了睡，睡醒了再吃。日子不知不觉地在丰衣足食的悠闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否跳出缸去进行思想斗争与痛苦的抉择，但终究未能摆脱白花花的大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度自己就是想跳出去，也没有这个能力了。
对于老鼠而言，这缸米就是一块试金石，这个它无法跳出的高度就是它的生命所不能承受之“高”。如果它只用第一颗心的心态来看问题，即它因为这里有可口的大米而想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此，管理学家把老鼠能跳出缸去的高度称之为“生命的高度”。而对这个高度的掌握就在于老鼠自己是否有用它的第二颗心来看问题，它多留恋一天，多贪吃一寸，就离死亡更近了一步。
在现实生活中，多数人都能够做到在明显有危险的地方止步，但清醒地认识潜在的危机并及时跨越“生命的高度”，就没那么容易了，甚至也有能清醒认识到这个高度，但因为贪恋那缸米而永远也跳不出来的人。
在你的公司中，如果有时你没有把握好这个高度，那么你失去的不仅仅是升迁的机会，还可能是你的工作。
第8节：早点睁开你的眼睛
早点睁开你的眼睛—— 天赐良机
当年，意大利航海家哥伦布原想率船队横穿大西洋，开辟到印度和中国的航线，那时人们根本不知道在欧洲与亚洲之间还有一个美洲，只是因为“不幸”偏航才偶尔发现了美洲新大陆。这次意想不到的奇遇，使他成为第一个发现美洲的人。
这个事例常被人们称之为“机遇”。那么，如此说来，科研的成功，战争的胜利，新事物的发现岂不是要靠“运气”？显然不是。
现实中，由于简单而貌似容易的观察导致重大发现给人以深刻印象，往往容易使人们忽略成功者跋涉的艰苦旅程；还由于历史上遗留至今的人们心理上对“命运”的敬畏，有意无意地夸大了偶然性的作用，因而把机遇看成了智慧女神对“幸运儿”的馈赠。一些人有时未能取得事业的成功即怨天尤人，甚至把失败归之为运气差，没碰到好机会。这实在是一种误解。
别涅迪克博士是法国一家化学研究所的高级研究员。一次，在实验室里，他准备将一种溶液倒入烧瓶，一不小心烧瓶“咣当”落在了地上，糟糕！还得费时间打扫玻璃碎片，别涅迪克博士有些懊恼。然而，烧瓶并没有破碎，于是他弯下腰捡起烧瓶仔细观察，这只烧瓶和其他烧瓶一样普通，以前也曾有烧瓶掉在地上，但无一例外全都破成了碎片，为什么这只烧瓶仅有几道裂痕而没有破碎呢？别涅迪克博士一时找不到答案，于是他就把这只烧瓶贴上标签，注明问题，保存起来。
不久后的一天，在别涅迪克博士走进实验室前，他看到一张报纸上报道说市区有两辆客车相撞，车上的多数乘客被挡风玻璃的碎片划伤，其中一辆车的司机被一块碎玻璃刺穿面部而进入口腔。别涅迪克博士一下子想到了那只裂而不碎的烧瓶。他走进实验室拿过那只烧瓶，只见那只烧瓶的瓶壁有一层薄薄的透明的膜。别涅迪克博士用刀片小心地取下一点进行化验，结果表明，这只烧瓶曾盛过一种叫硝酸纤维素的化学溶液，那层薄薄的膜就是这种溶液蒸发后残留下来，遇空气后产生了反应，从而牢牢贴在瓶壁上起到保护作用。因为无色透明，所以一点儿也不影响视觉。“如果这种溶液，用于汽车玻璃的生产中，以后再发生类似的交通事故，乘客的生命安全系数不就更有保障吗？”……别涅迪克博士因为这个小小的发现而荣登20世纪法国科学界突出贡献奖的榜首。
实际上，大家要明白的是，这些事物的发生，不是天赐良机，更不是必然的，但也绝非偶然，这是偶然与必然之间转化的结果。在这里，我们需要弄清偶然与必然的辩证关系。从哲学的角度讲，一方面必然性要通过偶然性表现出来，偶然是必然的表现形式和补充；另一方面，偶然性的背后隐藏着必然性，它总是受必然性的支配。
所谓偶然性的东西，是一种有必然性隐藏在里面的形式。
根据美国的心理学家研究证明：看起来是偶然性的东西，实质上是必然性在起作用。这种必然性大致表现在两个方面：
其一，偶然情况是不会经常出现的，只有那些长期在实验室、工作一线，积极勤勉、终日操劳的人遇到偶然的可能性才会大一些。
其二，决定事物发展方向的不是机遇，而是人们对机遇的反应和看法。偶然现象本身不是一种既成的事实或结论，它只是为人们提供了一个发现问题和创造成功的机会而已。
但大家更需要注意的是，这种偶然性与必然性的转化，不是自然而然实现的，而是要具备一定条件。在2003年春天，“非典”肆虐，危及人们生命。但全国上下万众一心，群防群控，逐步转危为安。如果没有这些果断的措施，危险是不会自己跑掉。在这里，条件是促进和实现转化的重要因素。
明乎于这些哲学道理，我们就要善于用发展、转化的观点来看待世间一切事物倒转第一颗单向思维的心。当处于幸福安乐时，不忘乎所以，陶醉其中；而要时时保持清醒头脑，充分意识到危险、灾祸的一面，做到居安思危。同样，当遇到危险、灾祸时，不自暴自弃，怨天尤人；要看到光明，树立战胜困难的信心，采取果断措施。总之，要冷静、客观、辩证地看待周围的事情。
明乎于这些哲学道理，我们就要积极创造条件，努力促进事物的转化。幸福不会从天降，灾祸不会自己除。客观事物有相互转化的特性，但要使之成为现实，还要积极创造转化的条件，即充分发挥主观能动性，依据不同的情况做出切实的努力。
在我们的工作、生活中，经常会遇到诸如安危、福祸这样相反相成的事情：如快与慢、优与劣、先与后、盈与亏、盛与衰、兴与废、苦与乐、远与近、多与少、贫与富、长与短，等。对大学生来说，学习上的先与后，是常有的事。一时先进，不表明永远先进；一时落后，也不意味着永远落后。只要加强努力，刻苦学习，落后完全可以转化为先进。对此辩证地看才好。客观事物都是在一定的时间、空间中存在着的。在条件不变的情况下，它会持续一定的时间。但在这种情况下，为一时的状况所局限，不可取；消极地等待转化，也不现实。
正确的态度是：倒转第一颗心，用第二颗心看事情，才能积极努力促转化。
如此，才能成为一个敢于直面人生、适应各种不同情况的勇士。
坐等机会的同义词就是坐失机会。
第9节：只要我的脑袋还在(1)
第二章：修炼成石头
乐观看祸是一种比悲观看福更难培养的心态，很多人在灾难面前，像患了近视症似的只看到祸害中的悲惨，无法从另一个侧面看到悲惨背后的万幸。
这也是人之常情，我在这里也不是要批判这种心态的弊端，而是要告诉你：与其让这种心态令你备感痛苦，还不如学学那位失马的“塞翁”，用一种更加高超的哲学心态看待灾难，这才是真正的超然物外，洒脱处世，飘逸生活。
“塞翁失马”的故事大家都是耳熟能详的，但是又有谁拥有这种超然的心态呢？当我公司的某些部门经理遇到失败或做出错误的事情时，我就跟他们共同回味这样一个大家很熟悉却又没有多少人在悲哀时将其在心里重新回味的故事：
在塞上，曾经有一位老翁，养有一匹很珍贵的良马，有一日不知道什么缘故，老翁养的马不见了。
这可是一匹很精悍的宝马啊，这是一件多么可惜的事情啊！众邻居都为其感到可惜和悲伤，于是纷纷来安慰这位塞翁。然而塞翁反倒更能放得开，只见塞翁很超然悠闲地说道：“这又何尝不是一件幸运的事情呢？”邻居们都无法理解塞翁这句话所蕴含的高深的哲学道理。
塞翁失马的事情过去几个星期了，人们也逐渐淡忘了塞翁失马的事情，也不再有人在塞翁面前说安慰的话了。可是在失马之日起的第五个星期的星期六，这匹珍贵的宝马不仅自己回来了，还带回来了另一匹更剽悍的骏马。
邻居们一看这个好事发生在塞翁家里，心里都很为塞翁高兴，而使他们更感到高兴的是他们想起了塞翁那句很高深的话“这又何尝不是一件好事”，心里也有了很深刻的体会，稍微有些理解塞翁的哲语了。
于是邻居们又都来向塞翁贺喜，然而，塞翁太不识抬举了，竟然在大家的兴头上，脸上毫无喜色，冷冷地说了一句很扫兴的话：“或许这会是一个灾祸呢。”人们真是无法理解，好端端的喜事怎么又突然说这是个灾祸呢？难解难解啊，这疯老头怎么这么扫大家的兴头呢，真是太不给面子了。
然而，塞翁就真的像一个能预知上下五百年的仙人一样，不幸的事情果然被塞翁言中了。在丢失的马回来的几天后，塞翁的儿子骑上那匹更加剽悍的骏马，由于烈马难驯，塞翁的儿子一不小心就从马背上摔下来了，很不幸的是塞翁的儿子摔断了一条腿。这果真是一个天大的灾难啊，还不如那匹马不回来呢。塞翁的预言又不幸言中了，邻居们也更加深刻地理解了塞翁的于喜事中看出灾祸的哲学道理了。
邻居们又纷纷来安慰塞翁。然而，很令大家想不通的是，塞翁面带微笑地对大家说：“这又何尝不是一件幸运的事情呢？”这时，大家真的更是大惑不解了，你这家伙，前两次就谅解你啦，怎么现在儿子的腿断了还笑得起来？你果真能预见上下五百年？
不过，大家还真是对塞翁的乐观看祸精神敬佩不已，这精神实在太难得了，一般人还真的要好好修炼啊。
幸运的事情果真又被塞翁预见了。在塞翁儿子断腿的一年后，胡人大举入塞，塞上的所有青壮年都被拉去当兵作战了，死掉的十之八九。只有塞翁的儿子因为跛脚，没有被拉去当兵，所以能够留在家里陪塞翁安享天年，一生平安无事。
故事讲到这里，大家应该还是能够重新读出许多新意的，新的角度新的理解，你理解出什么了呢？
塞翁丢失了马，却能够微笑地预见幸运的到来，你能做到吗？
塞翁见其儿子摔断了腿，依然乐观地预见幸运即将到来，你能做到吗？
为什么有很多人不能够从另一个侧面去发现事物美好的一面呢？
为什么大多数人不是用第二颗心来看问题呢？
比如，塞翁丢了一匹马，他应该庆幸：幸好不是丢了一群马。
比如，塞翁的儿子断了一条腿，他应该庆幸：幸好不是断了两条腿。
道理是很通俗的，一说大家都很明白，可是，试问天下人，又有几人能做得到像塞翁这样的心态呢？
不管能否用这种比较超脱的乐观精神来看到灾祸，但始终都要记住：
灾祸里面未必没有暗藏着幸福，幸福里面又未必没有潜伏着祸害。
实际上，很多人对待事物，只能看到已经存在的局面，而不能预料到它的将成之势。好就是好，坏就是坏，祸就是祸，福就是福。
是福就不是祸，是祸躲不过。
第10节：只要我的脑袋还在(2)
从事物的正面看到它的反面，在好事中发现坏事，在坏事中看到好事，生活中常说的“乐极生悲”也是这个道理。
所以我在这里要告诉大家的是：时刻要谨记“乐观看祸”。要把你的心修炼得像金刚石那样坚硬！
说到“乐观看祸”，我还想跟大家一起来探讨一下这个与“塞翁失马”相类似的故事，这个故事就叫“黑牛生白犊”，也许，你看懂了这个故事的含义后，你对“乐观看祸”也就会有更深一层的理解了。
在战国时期的宋国，有一家只有父子两口人，都爱行善，三代都不曾松懈过行善，很多处在不幸中的人都得到了他们热情慷慨的帮助。
可是有一年，不知出于什么缘故，家中的黑牛却生出了一头白色的牛犊子，这是好兆头呢还是灾祸的先兆？父子两人有些担心，百思不得其解，于是父子二人向一个能预知未来的前辈老先生请教，老先生对父子俩说：“这是吉利的事。”
既然老先生说这是吉利的事，父子俩就信了。可是一年后，父亲突然间眼睛无缘无故就瞎了，更奇怪的是黑牛又生了一只白犊。
儿子对这一年来发生的事情越来越感到不安，于是便再去问那位老先生：“老前辈啊，以前您说黑牛生白犊是吉利的事，可现在我父亲的眼睛却无缘无故瞎了，难道这也算是吉利的事吗？”
老先生说：“是啊！请相信我，也相信你们平时的善举，这确实是件吉利的事，去祭神还愿吧！”
儿子回来后把老先生的话告诉了父亲，父亲经历的事情多了，也比较看得开了，于是照老先生所言办了。
可是就这样过了一年之后，儿子的眼睛又无缘无故地瞎了。父子俩这时才感觉到这是多么悲哀的事情，竟然两人都瞎了，老天对我们也太不公平了，还亏我们三代行善呢。一家人都瞎了，这确实是一件灾难性的事情。可是那位老先生还是跟那父子俩说：“幸福的事情很快就要到来了。”
确实如那位仙人般的老先生所言，儿子瞎眼不久后，楚国开始攻打宋国，包围了宋国的都城。青壮年都被拉去当兵打仗，由于宋国弱小楚国强大，所以很多临时组建起来的士兵都战死了，城池也被攻破了，许多守卫城池的士兵也都被杀死了。
幸运的是，由于这对父子眼睛是瞎的，所以不用上城把守。父子俩这时才真正体会到不幸之后的万幸，也很佩服老先生那从不同侧面看待不幸事物，以此预见幸运即将到来的乐观精神。
到后来，宋国的围困解除了，父子二人的眼睛又重见光明，灾难过后，幸福的事情又重新出现。
这就是说，不幸中已经在孕育着幸运了，而大难过后，后福也跟着就来了。
其实，在我们的现实生活中，有些事情真的是不可思议的。
寻找幸运是很困难的事情，而不幸却老是不请自来。
我们幸运时固然很好，但不幸时千万不要只是会抱怨老天不公，应该换一种更加乐观的心态来看待你身边的不幸，包括你出生在逆境，你在公司里老是很多事情要忙又老是被人误解，更不幸的是偶尔还遭到来自上司的故意刁难和下级的随意应付，以致被撤职，从公司里出来又是两手空空需要从头做起……
这真是不幸的事情啊，是风水不好吗？
是命理不好？
是时运不济印堂发黑？
是鬼神作难？
不要抱怨自己的命运，也不要抱怨风水命理鬼神等无中生有的事物，还是从自己的毛病找起，把自己在交际上的毛病挑出来，注意在平常工作中改进自己，打开心胸，乐观、坦然地面对你的不幸。
不幸虽然老是缠着你，但总有离开你的时候。
幸运虽然老是请不来，但也有亲近你的时候。
很多不幸可能源于自己的一时错误。
很多不幸可能源于自己没有把握好某一个机遇。
很多不幸可能源于自己心态的倾斜。
所以，很多时候，幸运来自于自己为人处世的周到。
很多时候，幸运来自于自己对待事情的谨慎和解决问题的正确方法。
很多时候，幸运来自于自己对每一个机遇的紧紧把握。
很多时候，幸运来自于自己的心摆得正，遵从道德伦理。
真的，请乐观地相信自己，当年战胜了不幸之后，在某一天你醒来打开门的时候，幸运就已经在你的门口等候多时了。
所以，不幸并不可怕，因为不幸总会走，最可怕的是你是那只躺在温暖的牛粪里的小鸟，只看到幸福，没有看到灾祸。
所以，幸运与不幸很多时候是自己的一念之间，我们要学习塞翁的“乐观看祸”精神，也就是要学好这一点，幸福也好，灾难也罢，不狂喜，不大悲，安安然然，用第二颗心平静地想一想：
我今天是否学会用第二颗心看问题了？
我是把今天的不幸当作垫脚石踩下去然后站在上面了，还是老是耿耿于怀放不下心里那块福祸的石头？
在灾难面前，我的第二颗心是否已经修炼成为一颗顽强的石头了？
第11节：只要我的脑袋还在
只要我的脑袋还在—— 史蒂芬·霍金的“石头”精神
不幸是有很多种的，生命垂危的小鸟是不幸的，但遇到了给它温暖的牛粪。
驴子是不幸的，但它能够抖落身上的泥沙，把泥沙踩到自己脚下，直到从枯井里升上来，绝地逢生。
还有什么样的不幸对人的成长是致命的打击呢？
如果有谁向我们说：一个中枢神经残废，肌肉严重衰退，失去了行动能力，手不能写字，话也讲不清楚，终生要靠轮椅生活的青年，凭借一个小书架，一块小黑板，还有一个他以前的学生做助手，竟然在天文学的尖端领域—— 黑洞爆炸理论的研究中，通过对“黑洞”临界线特异性的分析，获得了震动天文界的重大成就，对此，你一定会感到惊奇。
这是另一种不幸的状态，在这么大的不幸面前，还是有人从中崛起了，而且那么地令世人敬仰，成为这个世界上不幸者增强自己信念的一个神话。
这种不幸也是不容置疑的事实，这个人为此荣获了1980年度的爱因斯坦奖金。
他的名字叫史蒂芬·霍金，是个英国人，当时只有35岁。更有趣的是，作为天文学家，他从不用天文望远镜，却能告诉我们有关天体运动的许多秘密。他每天被推送到剑桥大学的工作室里，干着他饶有兴趣的研究工作。
他曾经说：“只要我的脑袋还在，我的研究就不会停止。”
我们常常惊叹那些专业基础甚薄，然而在某些或某一个特殊方面、特殊领域成就卓著的“鬼才”们。其实，奇人霍金的研究方式和研究手段，以及他借此而获得的显著成就，说明世间还有另一类“鬼才”，即由于残疾之类不幸的折磨和求生意愿的炽烈而激发的特殊洞察力或特异才能。
不幸的扼杀是残酷的，然而很多人在这种不幸的扼杀下，没有放弃自己的信念，反而越是不幸越是锻造了他们坚强的性格，更是增强了他们的乐观信念。
他们在不幸面前，成长为一种聪明人。
他们知道，只要人的精华—— 思维着的大脑依然蓬勃地工作着，就有无可限量的人生希望和创造潜力，就不存在不能克服的困难。
在这里，悲观或者乐观，坚强或者懦弱，前进还是退却，依附还是自立，像阀门一样，给残疾人的生存智慧开启着成功之路或自弃的机遇。
霍金赢得了科学界公认的理论物理学研究的最高荣誉。就是体魄健全、研究工作条件一流的理论物理学的研究工作者们，又有几个能获得这样的殊荣？
对真正的成功者来说，无论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进！
向你的人生最高目标走去吧，你能成功的！
只要你能一直保持乐观地看待你的悲惨遭遇，用第二颗乐观的心思考，把今天的不幸都当成我们发展路上的绊脚石踩下去，只要你一直自信地奋斗着。
这里所讲的努力，就是要把自己的职业心态锻炼成为一颗完全的石头。
每个人都会有不幸，所以不要期待别人对你的同情，而是要靠自己不懈努力。
第12节：石头精神也闪光(1)
石头精神也闪光—— 一个咖啡馆服务员成长为奥运会冠军靠的是什么
世界冠军受尽世人的仰慕，然而，你是否很难想象一个在咖啡馆里当服务员的人能够成长为一个世界冠军呢？这不是天赋，更多的是来自不幸的命运的扼杀，这种命运的扼杀跟小鸟和驴子面临的巨大灾难一样，都是让人难以承受的不幸压力并一步一步地成长下去。成长的过程你可以选择平庸，比如一辈子就做咖啡馆服务员，但若是想有一番作为，而面临的又是巨大的生存压力，在举步维艰的时候，你是否能够激起心里的那番气慨，百折不挠地去战胜你目前的困境，走上你的成功大道呢？
但是，你必须知道：一个咖啡馆服务员成长为一个奥运冠军靠的是什么呢？
让我告诉你：
靠的是石头精神，就是把自己成长路上的绊脚石狠狠地踩下去，把石头般坚硬的第二颗心给提升上来。
阿兰·米穆是一位历经辛酸从社会最底层拼搏出来的法国著名长跑运动员、法国10?000米长跑纪录创造者、第14届伦敦奥运会10?000米赛亚军、第15届赫尔辛基奥运会5?000米亚军、第16届墨尔本奥运会马拉松赛冠军，后来在法国国家体育学院执教。
从底层做起，是很多公司里所提倡的精神，也确实需要优秀的员工在底层锻炼。然而很多时候，处于底层，是一种逆境，不幸的念头会充斥着你发展的每一根神经，这是一种压迫状态下的生存。
所以，我们需要的就是一种在逆境中成长奋斗的精神，一步一步地把不幸踩下去，把你追求成功、辉煌的信念提上来。
每个不幸的人都有不同的背景，但想冲出不幸包围的人其信念都是相同的，那就是看准目标，摆脱不幸。
米穆出生在一个相当贫困的家庭。从孩提时代起，他就非常喜欢运动。可是家里很穷，他甚至连饭都吃不饱。这对任何一个喜欢运动的人来讲都是颇为难堪的。例如踢足球，米穆就是光着脚踢的。他没有鞋子，他母亲好不容易替他买了双草底帆布鞋，为的是让他去学校念书穿的。如果米穆的父亲看见他穿着这双鞋子踢足球，就会狠狠地揍他一顿，因为父亲不想让他把鞋子穿破。
这是很不幸的，但你能埋怨你不幸的出身吗？显然是不能的，所以需要在逆境里崛起。很多人也有这样不幸的背景，但又有几个人能战胜自己的不幸呢？而很多有信念战胜的人，是不会把自己的出身当作一种不幸来对待的，这虽然是逆境，但完全可以靠自己的力量去战胜它，那将会有更大的成就感。
米穆11岁半时，已经有了小学毕业文凭，而且评语很好。他母亲对他说：“你终于有文凭了，这太好了！”可怜的妈妈去为他申请助学金。但是，遭到了拒绝！
他们不给米穆助学金，却把助学金给了比他富有得多的殖民者的孩子们。鉴于这种不公道，米穆心里想：“我是不属于这个国家的，我要走。”可去哪里呢？米穆知道，自己的祖国就是法国。他热爱法国，他想了解它。他这么穷，怎么去了解呢？
这是多么不公正啊！不幸有时候就是有这样的连环效应，你不幸的家庭背景会让你在成长过程中遇到更大的不幸来阻碍你的成长。
这时候，是悲观地放弃，还是乐观地对待你的不幸，坚强地继续奋斗下去呢？这是人生中最大的抉择，因为这个抉择将主宰你一生的命运，主宰着你是走向辉煌，还是继续这样庸庸碌碌地生活下去。
我们不应该批判那些在不幸面前抬不起头的庸碌者，但这个社会还是很赞扬在不幸中奋起的成功者。
米穆由于没有钱念书，就当了一个咖啡馆里的服务员。
他每天要一直工作到深夜，但还是坚持锻炼长跑。为了能进行锻炼，每天早上五点钟就得起来，累得他脚跟都发炎脓肿了。
总之，为了有碗饭吃，米穆是没有多少功夫去训练的。
但是，他还是咬紧牙关报名参加了法国田径冠军赛。米穆仅仅进行了一个半月的训练。他先是参加了10?000米冠军赛，可是只得了第三名。
第13节：石头精神也闪光(2)
第二天，他决定再参加5?000米比赛。幸运的是，他得了第二名。就这样，米穆被选中并被带进了伦敦奥林匹克运动会。
对米穆来说，这简直是不可思议的事情！他在当时甚至还不知道什么是奥林匹克运动会，也从来想象不到奥运会是如此宏伟壮观。全世界好像都凝缩在那里了。不过，在这个时刻，最重要的是，他知道自己是代表法国。他为此感到高兴。
但是，有些事情让米穆感到不快。那就是，他并没有被人认为是一名法国选手，没有一个人看得起他。比赛前几小时，米穆想请人替自己按摩一下。于是他便很不好意思地去敲了敲法国队按摩医生的房门。
得到允许以后，他就进去了，按摩医生转身对他说：“有什么事吗，我的小伙计？”
米穆说：“先生，我要跑10?000米，您是否可以助我一臂之力？”
医生一边继续为一个躺在床上的运动员按摩，一边对他说：“请原谅，我的小伙计，我是派来为冠军们服务的。”
米穆知道，医生拒绝替自己按摩。
无非就是因为米穆不过是咖啡馆里的一名小服务员罢了。
不幸的连环恶化效应就是这么强烈，一个在不幸中的人要想摆脱不幸就是这么困难，但乐观地对待是必须的，医生不肯帮我按摩，那没问题，我要通过我的奋斗来证明，你医生没什么了不起，我要让你后悔！不幸者的信念就是这么强烈，这种强烈是在不幸面前给不断地逼出来的。
那天下午，米穆参加了对他来讲是有历史意义的10?000米决赛。
他当时仅仅希望能取得一个好名次，因为伦敦那天的天气异常干热，很像暴风雨的前夕。
比赛开始了。米穆并不模仿任何人。同伴们一个接一个地在落在他的后面。他成了第四名，随后是第三名。很快，他发现只有捷克著名的长跑运动员扎托倍克一个人跑在他前面进行冲刺。
米穆终于得了第二名。
米穆就是这样为法国和为自己争夺到了第一枚世界银牌的。这对一个一直处在不幸压迫下的人来说，是多么值得庆贺的事情啊，应该可以翻身摆脱不幸的包围了，应该更乐观地去畅想将会到来的辉煌了。
然而，最使米穆感到难受的，还是当时法国的体育报刊和新闻记者。他们在第二天早上便在边打听边嚷嚷：“那个跑了第二名的家伙是谁呀？啊，准是一个北非人。天气热，他就是因为天热而得到第二名的！”
瞧瞧，多令人心酸！
在成功了之后还要蒙受继续被打击的可悲遭遇，这种打击可以让很多自认为强者的人倒下去。
可是米穆并没有选择倒下去，而是选择了继续向世人证明自己的力量，乐观加上超强的自信，是完全可以战胜这些不幸的连锁效应的，米穆知道这时候更应该继续地奋战到底，直至不幸的遭遇都通通见鬼去。
所以，米穆还是一直努力不懈地训练着自己，希望有一天可以跟自己的不幸遭遇作一个决战。
令米穆感到欣慰的是，在伦敦奥运会4年以后，他又被选中代表法国去赫尔辛基参加第十五届奥运会了。
在那里，他打破了10?000米法国纪录，并在被称之为“本世纪5?000米决赛”的比赛中，再一次为法国赢得了一枚银牌。
随后，在墨尔本奥运会上，米穆参加了马拉松比赛。他以1分40秒跑完了最后400米。终于成了奥运会冠军！石头终于闪光了。
这是多么不简单啊，说到这里，大家也可以品尝到一个不幸者身上的那份酸甜苦辣了。
在不幸的遭遇面前，乐观和自信是一件多么困难的事情啊，可是米穆走过来了，成长为一名世界冠军。
不要抱怨你的出身卑微，也不要抱怨你的不幸，逆境虽然说不能促进每一个人都成为世界冠军，成长为一个老板，但逆境确实是促进了很多人成为生活的强者，在事业上取得成功。
米穆虽然不用再去咖啡馆当服务员了，可是米穆还是说了一句话：“我喜欢咖啡，喜欢那种香醇，也喜欢那种苦涩……”
这种苦涩相信每一个人都是可以品尝到的，成功了之后，回过头来品尝曾经的不幸，那就只是剩下曾经的苦涩了，对苦涩的回味是需要付出很多成本的，所有的成本就是6个字：
乐观！
自信！
奋斗！
只要自己一直保持乐观看待不幸的心态，一直坚强地奋斗下去，再大的不幸，再多的不幸连锁效应，都不能阻碍一个人的成长，不能阻碍一个人的成功，不能剥夺一个人追求幸福的权力。
在不幸中，在得不到人们支持的情况下实现自己的理想，是一种更大的成功。我们需要学习的就是这种乐观地追求成功的心态，保持第二颗乐观的心，把自己的心态锻炼成 一个顽强的石头。
命运只能绊住弱者的脚步。
第14节：走出枯井的驴子
走出枯井的驴子—— 将“泥沙”抖落掉，然后站到上面去
不幸总是飘忽不定，说不定某天就会落到我们头上。
遇到不幸时，很多人也懂得这个道理：天无绝人之路。就像冻得快要一命呜呼的小鸟，却很幸运地走了牛屎运，在牛粪的温暖里得以重生。
然而，“天无绝人之路”是消极地等待上苍的搭救，还是应该积极地做点事情，以此来期待事情的好转？
我想最好的培训案例不是来源于某某公司的经典案例，而是来源于对这个世界上最自然的、朴素的、哲理的启发性思考。所以我在给一些企业做员工培训时，我最擅长的就是通过一些生动有趣的寓言故事来剖析其中蕴含的哲理，让公司员工在恍然大悟中得到最深刻的启发。
我这里要讲的就是我们应该向一头掉进枯井里的驴子学习点什么精神呢？
这就是，当我们陷入生活或职场的“枯井”时，我们应该时时刻刻保有一颗坚如磐石的心，想一想，如何将倾倒在我们身上的“泥沙”抖落到一边，然后踏着“泥沙”上去，这便是“驴子抖泥哲学”。
有个农夫养了一头驴子，有一天，驴子一不小心掉进了一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法希望能救出驴子，但几个小时过去了，农夫想的所有办法都失败了。
那头不幸的驴子还在枯井里痛苦地哀嚎着。
最后，农夫实在想不出办法了，于是决定放弃。他想这头驴子年纪也大了，不值得大费周章地去把它救出来。不过，无论如何，这口枯井还是得填起来，不然将可能会有更多的东西掉进去。
于是农夫请来了左邻右舍帮忙一起将枯井中的驴子给埋了，以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。
这对驴子来说是多么悲哀的事情啊，不幸掉进枯井，虽然没有摔死，但最后还是招来了灭顶之灾，这种处境下，谁都认为驴子必死无疑的了。
悲观的人就会在这一刻闭上双眼等着被上面掉下来的泥土掩埋死去。
乐观的人除非到最后断气那一刻才会把眼睛闭上，否则是不会轻易放弃的，因为他们相信：天无绝人之路，哪怕只剩下一口气，还是有希望的。
你知道驴子是怎样面对这种困境的吗？
当驴子了解到自己面临被灭绝的处境时，就开始哭，哭得很凄惨，哭得很绝望，它也意识到自己就将这样一命呜呼了。
但出人意料的是，驴子凄惨地哭了一会儿之后，就开始安静下来了，开始思考对策。它知道老是这样悲哀地哭下去，那真的只有死路一条了，所以它停止了悲观的哭泣，安静下来，重新审视周围的环境，也许就在这时发现了良策。
由于驴子刚才还在悲声痛哭，怎么突然一下子又安静起来了？农夫很是好奇，于是探头往井底一看，奇迹发生了，出现在农夫眼前的景象令他大吃一惊：
当铲进井里的大量泥土落在驴子的背部时，驴子做出了令人很惊讶和赞叹不已的反应——它将从上面铲下来的泥土抖落在一旁，然后站到铲进来的泥土堆上面！
就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。
很快地，这只驴子便很得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑离了枯井这个死亡之地！
那么你呢，你是如何面对生活中、工作中的厄运、困难以及挫折的呢？
你是不是一看到别人向你身上填土，就会束手无策呢？
当遇到有人拉一堆“屎”在你身上时，有没有想到它会救你的命？
在死亡离自己只有一步之遥的那一刻，还是可以转危为安的，这样的例子很多，道理却只有一个，那就是—— 当大难临头时你可以很悲伤地大声痛哭，可是哭过之后，就应该静下来想一想，难道就真的这么轻易地放弃了么？天无绝人之路，要学会乐观地看待面前的灾难，静思良策，因祸得福的一刻就有可能出现。
要知道，奇迹往往就是那些在灾难面前保持乐观的人创造的。
而困难往往是在石头般坚强的心那里止步。
“我毕生都在努力把困难转化为机会”美国著名的企业家约翰·洛克斐勒经常这样对自己说。
就如掉进枯井的驴子那样，在我们的生命旅程中，有时候，我们难免会陷入“枯井”里，陷入令人绝望的死亡之地，而且会有各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上，怎么办呢？是否就这样悲观消极地坐以待毙呢？
这时候，我们就应该学习一下驴子的“乐观看祸”的精神了，若想要从这些人生旅程中的“绝地枯井”中得以复生，秘诀只有一个，那就是：
将“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！
这里的“泥沙”有很多层意思，有可能是你最亲近的朋友对你的落井下石；有可能是你最深恨痛绝的敌人对你的掩埋；也有可能是来自自然界悲哀处境的雪上加霜，等等。
这时候，你所要做的不是如何埋怨朋友的狼心狗肺，不是痛恨敌人的毫无人性，不是破口大骂老天待你不公，你最需要做的就是把这些“泥沙”都抖落到一旁，然后站到“泥沙”上面去。
你应该乐观地用第二颗心来想一想：也许你的朋友就是那位“农夫”，想帮你解决痛苦，掉下井来的“泥沙”也许就是希望你把它抖落然后踏上去的。
所以，在这种情况下，唯一能解救你的就是你的第二颗心，需要做的就是冷静地想一想：把人生的泥沙抖落掉，然后站到上面去。
人的一生总是难免会掉下井中，你不要奢望有人来拉你上来，你唯有抖掉泥沙自救。
第15节：测测你的“泥沙”指数
心理学家曾经根据每个人面对挫折时的各种做法设计了一份抗挫折指数的心理测试，题目如下。
请根据自己的第一印象，不要太多思考，回答下面的问题。
答案选择标准如下：
A. 非常符合
B. 有点符合
C. 无法确定
D. 不太符合
E. 很不符合
1. 白天工作不顺利，会影响我整个晚上的心情。
2. 如果某人擅自动用我的东西，我会气上一段时间。
3. 汽车经过时溅了我一身泥水，我生气了一会儿就算了。
4. 如果不是几次霉运，我一定比现在更有成就。
5. 落在最后，常叫人提不起竞争心。
6. 我想，我一定受不了被解雇的羞辱。
7. 如果向我所爱的人求婚被拒绝，我一定会精神崩溃。
8. 我总是忘不了过去的错误。
9. 我的生活中，常常有些令人沮丧的日子。
10. 负债累累的光景叫我寒心。
11. 如果周末不愉快，星期一便很难集中精力工作。
12. 在我的生命中，我已经有过失败的教训。
13. 我对侮辱很在意。
14. 遗失了钥匙会让我整个星期都感到不安。
15. 我已达到能够不介意大多数事情的地步。
16. 想到可能无法按时完成某项重要的事情，会使我不寒而栗。
17. 我很少为昨天发生的事烦心。
18. 我很少心灰意冷。
19. 我对他人的恨会维持很久。
20. 偶尔做个失败者，我也能坦然接受。
请参照自己的答案，对自己的选择进行记分。
选择A的数目：(A)
选择B的数目：(B)
选择C的数目：(C)
选择D的数目：(D)
选择E的数目：(E)
选择按照下面的公式计算出原始分数：(R)
R=A 2B 3C 4D 5E
最后请按照下表所列的规则，根据你的原始积分(R)，找出相应的排名值(P)。比如你的原始分数(R)是73，那么下表对应的P值就是70。
R P R P R P R P
20~26 0 55 25 65 50 75 75
27~32 1 26 51 76
33~35 2 56 27 52 76 77
36~37 3 28 66 53 78
38~39 4 29 54 77 79
40~41 5 57 30 67 55 80
42 6 31 56 78 81
43 7 58 32 57 79 82
44 8 33 68 58 83
45 9 59 34 59 80 84
46 10 35 60 85
11 36 69 61 81 86
47 12 60 37 62 82 87
48 13 38 70 63 83 88
49 14 61 39 64 89
15 40 65 84 90
50 16 41 71 66 85 91
17 62 42 67 86 92
51 18 43 72 68 87 93
52 19 44 69 88 94
20 63 45 73 70 89~90 95
53 21 46 71 91~92 96
22 64 47 72 94~94 97
54 23 48 74 73 95~97 98
24 49 74 98~100 99
P值的含义：P值其实是一个百分数，假如你的P值是93，那就表明你的抗挫折的能力要比93％的人高，这样反过来也说明，你的抗挫折的能力要比7％的人要低，说明你的抗挫折能力是很好的；但是如果你的P值是17的话，那就是说明你的抗挫折能力比17%的人高而比其他的83%的人低，也就是说你的抗挫折能力很差。
第16节：别总拿上帝当垫背
别总拿上帝当垫背—— 运气好比雷阵雨，上帝不会偏心任何人
这是一种在灾难面前很可悲的心态，把自己的灾难归结到上帝身上，而且希望上帝会来搭救自己，把上帝当作自己的靠背，你要知道，这种人是连上帝都不会来搭救的。
因为消极的依赖会让你被灾难活活地吞食下去，不但得不到上帝的一点同情，反而会让世人更加嘲笑你的无能和愚昧。
在某个小村落，下了一场非常大的雨，洪水开始淹没全村，一位神父在教堂里祈祷，眼看洪水已经淹到他跪着的膝盖了。一个救生员驾着舢板来到教堂，跟神父说：“神父，赶快上来吧！不然洪水会把你淹死的！”
神父说：“不！我深信上帝会来救我的，你先去救别人好了。”
过了不久，洪水已经淹过神父的胸口了，神父只好勉强站在祭坛上。这时，又有一个警察开着快艇过来，跟神父说：“神父，快上来，不然你真的会被淹死的！”
神父说：“不，我要守住我的教堂，我相信上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。”
又过了一会，洪水已经把整个教堂淹没了，神父只好紧紧抓住教堂顶端的十字架。一架直升飞机缓缓地飞过来，飞行员丢下了绳梯之后大叫：“神父，快上来，这是最后的机会了，我们可不愿意见到你被洪水淹死！”
神父还是意志坚定地说：“不，我要守住我的教堂！上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。上帝会与我同在的！”
遇到灾难有人多次来搭救，这是多么难得的事情啊！
小鸟在奄奄一息时，幸亏牛粪搭救了它，使它得以度过了生命的难关。
可是这位愚昧的神父，却一而再再而三地错过了给他带来绝处逢生的“牛粪”，这种不能好好把握灾难面前的“牛粪”，反而依赖起他的上帝来，这不是很可悲很愚昧的人吗？
我们说要乐观看祸，不是说要乐观地依赖心中的上帝，而是要乐观地寻找能够给你带来突破灾难重围的“牛粪”，我们要做的就是乐观地把握“牛粪”到来的时机。
然而这个神父的乐观显然是虚幻的一种依赖心理，不懂得好好把握生命中难得的“牛粪”，于是走上了一条可悲的不归路。
洪水滚滚而来，固执的神父终于被淹死了……
神父上了天堂，见到上帝后很生气地质问：“主啊，我终生奉献自己，战战兢兢地侍奉您，为什么你不肯救我！”
上帝说：“我怎么不肯救你？第一次，我派了舢板来救你，你不要，我以为你担心舢板危险；第二次，我又派一只快艇去，你还是不要；第三次，我以国宾的礼仪待你，再派一架直升飞机来救你，结果你还是不愿意接受。所以，我以为你急着想要回到我的身边来，可以好好陪我。”
一生中这种能够给你再生的“牛粪”只要出现一次，已经是很值得庆幸的事情了，可是上帝给了这位神父三次“牛粪”，他都轻易地错过了。
这种依赖性的乐观和固执的坚强，最后只能给你带来灾难中的最大灾难，那就是直接去陪上帝好了。
可以想象得出，如果故事中的神父是现实中的一名公司员工，他的结局会是怎么样。虽然还不至于去见上帝，但可以肯定的是他的上司是不会愿意再见到他了。
生命中的灾难确实太多，但又有谁能够紧紧地把握住上帝赐给他的“牛粪”呢？又有几个人能够积极乐观地去迎接“牛粪”的到来呢？
我们不需要太多的思想包袱，需要的是乐观地静下心来，好好想一想，给你带来幸运的“牛粪”在哪里？你又将如何努力地去寻找你所需要的“牛粪”？
记住，上帝只是把“牛粪”赐给那些乐观、努力而又善于把握机会的人，因为上帝知道，把再多的“牛粪”赐给那些消极、愚昧的“神父”都是无济于事的。
好运垂青于一切主动的人。
第17节：最好的人生大餐
最好的人生大餐—— 胡萝卜、鸡蛋，还是咖啡豆？
生活中的不幸实在太多了，有时还没等你抱怨完一个不幸的遭遇，另一个更大的不幸又降临了。
就像米穆，在逆境里，不幸会接二连三地到来，好像老天就是存心与你过不去，但你若只是不停地抱怨，不幸就会更加变本加厉地来侵犯你，直到你精疲力尽，再也抱怨不起来。
就像霍金，一次又一次的不幸会一直扼杀着他的生活和工作的幸福，若只是一个劲地抱怨，生活就真的太苦太悲了。
所以，我们没有时间去过多地抱怨不幸的生活。
这就需要培养自己对待逆境的心态，究竟要选择什么样的心态来对待你不幸的遭遇呢？
曾经有一个女儿对父亲抱怨她的生活，抱怨事事都那么艰难。她不知该如何应付生活，想要自暴自弃了。
她已厌倦抗争和奋斗，好像一个不幸的遭遇刚解决，新的不幸就又出现了。
她的父亲是位厨师，他把她带进厨房。他先往三口锅里倒入一些水，然后把它们放在旺火上烧。
不久锅里的水烧开了。他往一口锅里放些胡萝卜，第二口锅里放些鸡蛋，最后一口锅里放入碾成粉末状的咖啡豆。他将它们浸入开水中煮，一句话也没有说。
女儿啧啧嘴，不耐烦地等待着，纳闷父亲在做什么。
大约20分钟后，他把火闭了，把胡萝卜捞出来放入一个碗里，把鸡蛋捞出来放入另一个碗里，然后又把咖啡舀到一个杯子里。
做完这些后，父亲才转过身问女儿，“亲爱的，你看见什么了？”
“胡萝卜、鸡蛋、咖啡”，女儿回答道。
父亲让女儿靠近些，并让她用手摸摸胡萝卜。
女儿摸了摸，注意到它们变软了。
父亲又让女儿拿一只鸡蛋并打破它，将壳剥掉后，她看到了是只煮熟的鸡蛋。
最后，父亲让女儿喝了咖啡。
品尝到香浓的咖啡，女儿笑了。她怯生生地问到：“父亲，这意味着什么？”
父亲解释说，这三样东西面临同样的不幸遭遇—— 煮沸的开水，但其反应各不相同。
胡萝卜入锅之前是强壮的、结实的、毫不示弱的，但进入开水之后，它变软了、变弱了。
鸡蛋原来是易碎的，它薄薄的外壳保护着它呈液态的内脏。但是经开水一煮，它的内脏变硬了。
而粉状咖啡豆则很独特，进入沸水之后，它们反倒改变了水。
“哪个是你呢？”他问女儿。“当不幸的遭遇找上门时，你该如何反应？你是胡萝卜、是鸡蛋，还是咖啡豆？”
你呢，我的朋友，你是看似强硬，但遭遇不幸的痛苦和逆境后，就畏缩了，变软弱了，失去力量的胡萝卜吗？
你是内心原本可塑的鸡蛋吗？你先是个性情不定的人，但经过死亡、分手、离婚或失业，是不是变得坚强了，变得倔强了？你的外壳看似从前，但你是不是因有了坚强的性格和内心而变得严厉强硬了？
或者你像是咖啡豆吗？豆子改变了给它带来痛苦的开水，并在它达到212摄氏度的高温时让它散发出最佳的香味。水最烫时，它的味道更好了。
如果你像咖啡豆，你会在情况最糟糕时，变得更有出息，并使周围的情况变好。
问问自己是如何对付不幸地遭遇的。
你是胡萝卜、是鸡蛋，还是咖啡豆?
对待不幸，你是用胡萝卜的心态，还是选择鸡蛋的心态，还是选择了咖啡豆的心态？
对待不幸，要的就是像咖啡豆这样的心态。要不就做个遇强愈坚的鸡蛋吧。
乐观地相信自己：
我完全可以在情况最糟糕时，变得更有出息，并使周围的情况变好。
你的态度决定了你生活中的选择和道路。
第18节：当两条腿都断了以后
当两条腿都断了以后—— 全力以赴地挑战命运
麦吉对于他遭遇的第一次意外，已全无记忆。他只记得那是10月一个温暖的晚上。麦吉当时22岁，刚从著名的耶鲁大学戏剧学院毕业。他聪明英俊，人缘很好，踢美式足球及演戏剧都表现突出，正是意气风发的好时光。
那辆18吨重的车从第五大道第34街驶出来时，麦吉一点都没看见。他记得的下一件事，就是醒来时自己身在加护病房，左小腿已经切去。
其后8年，麦吉全力以赴，要把自己锻炼成全世界最优秀的独腿人。他复健期间饱受疼痛折磨，但从不抱怨，终于熬过来了，开始在舞台和电视上演出，也交过不少朋友。
失去左腿后不到1年，他开始练习跑步，不久便常去参加10公里赛跑。随后又参加纽约马拉松赛和波士顿马拉松赛，成绩打破了伤残人士组纪录，成为全世界跑得最快的独腿长跑运动员。
接着他进军三项全能。那是一项极其艰难的运动，要一口气游泳3.85公里、骑脚踏车180公里、跑42公里的马拉松。这对只有一条腿的麦吉来说，无疑是一个巨大的挑战。
1993年6月的一个下午，麦吉在南加州的三项全能运动比赛中，骑着脚踏车以时速56公里疾驰，带领一大群选手穿过米申别荷镇，群众夹道欢呼。突然间，麦吉听到群众尖叫声。他扭过头，只见一辆黑色小货车朝他直冲过来。
其时，比赛场地周围马路已几乎全部封锁，几个并未封锁的一字路口也有警察把守，没人知道是什么缘故，让这辆小货车闯了进来。
麦吉对于这次挨撞可记得一清二楚。他记得群众尖叫，记得自己的身体飞越马路，一头撞在电灯柱上，颈椎“啪”地折断。他还记得自己被抬上救护车，随后他昏了过去。
麦吉接受紧急脊椎手术后醒来时，发现自己躺在重伤病房，一动也不能动。他清楚记得周围的护士个个都流着眼泪，一再说：“我们很难过。”
麦吉四肢瘫痪了，那时才30岁。
麦吉的四肢都因颈椎折断而失去功能，但仍保存少量神经活动，使他能稍微动一动，手臂能抬起一点点，坐在轮椅上身子可以前倾，双手能做一些简单地动作，双腿有时能抬起两三厘米。
麦吉知道四肢尚有感觉时，有点激动。因为这意味着他有了独立生活的可能，无需24小时受人照顾。经过艰苦锻炼，自认为“很幸运”的麦吉渐渐进步到能自己洗澡、穿衣服、吃饭，甚至开经过特别改装的车子。医生对此都大感惊奇。
医院对脊椎重伤病人的治疗，好似施加酷刑。他们先给麦吉装上头环：那是一个钢环，直接用螺钉装在颅骨上，然后把头环的金属撑条连接到夹在麦吉身体两侧的金属板上，以固定麦吉的脊椎。安装头环时只能局部麻醉，医生将螺钉拧进麦吉的前额时，麦吉痛得直惨叫。
护士常来给麦吉抽血，把导管插入膀胱，或者把头环的螺钉拧牢。每次有人碰到他，他都痛得尖叫。他觉得自己没有了自我、没有过去、没有将来，也没有希望。
两个月后，头环拆掉，麦吉被转送到科罗拉多州一家复健中心。在他那层楼里，住的全是最近才四肢或下身瘫痪的病人。他发觉原来有那么多人和他的命运相同。眼前的处境也并不陌生，伤残、疼痛、失去活动能力、复健、耐心锻炼—— 所有这些他都经历过。
于是，他过去那种顽强不屈、永不向命运低头的精神又回来了。他对自己说：“你是过来人，知道该怎样做。你要拼命锻炼，不怕苦，不气馁，一定要离开这鬼地方。”
其后几个月，麦吉再度变得斗志昂扬，复健速度之快，出乎所有人预料。
脖子折断之后仅仅6个月，他便重返社会，再次开始独立生活，又大约过了6个月之后，他在一次三项全能运动员大会上，以《坚忍不拔和人类精神力量》为题，发表了一篇激动人心的演说，事后人人都围着他，称赞他的勇敢。“麦吉真行！”大家异口同声地说。
即使复健过程起先顺利，病人迟早会遇上一道墙：复健中止，残酷的现实浮现。麦吉就撞上了这道墙。当时他身体可以复原的部分都已复原了，不管怎样努力，有些事实始终无法改变：手臂永远不可能再抬到高过头顶，而且他永远不能再走路了。
麦吉明白了这一点后，一向不屈不挠的他也泄气了。
1996年，麦吉获得了380万美元赔偿金，决定迁居夏威夷。当时他对朋友说，去那里是为了写回忆录。其实，完全是为了逃避。麦吉有个不想让任何人知道的秘密：他染上了毒瘾。他脖子折断之后两年左右，认识了一个女人，那女人递给他一些可卡因，同情地说：“试试这个吧。你苦够了，没人会怪你这么做。”
麦吉心想：“对啊，没人会怪。”
一天凌晨，麦吉吸毒之后，转着轮椅来到一条寂静公路的中央。那是阿里道，他曾在这条公路上跑过马拉松。
麦吉曾在阿里道赢得辉煌胜利，而这时却在道上思量去哪里再弄些可卡因。他知道该下决定了：要死还是要活？“我才33岁，不想离开这个世界，”他想，“当然我也不想四肢瘫痪，但既然无法改变这个事实，只好学会这样子好好活下去。”
他不知道下一步该怎样做，但有一点很清楚：要是继续沉沦，那肯定是要完蛋了。于是，他试着从另一个角度来看自己的问题：“也许我的遭遇并非坏事，而是上天给我的美妙赏赐，令我有机会真正了解自己。”
从此，他彻底改变了。
目前麦吉住在新墨西哥州圣菲市。天气好的早晨，他会从床上下来，插上导管，来个淋浴，穿上衣服，准备离开寓所。这一切，他不用3小时就能完成。然后他到体育馆去锻炼一两个小时，如在水里步行、骑健身脚踏车。
他也会埋头撰写论文，主题是神话史上的伤残男性。他正在加州圣芭芭拉市帕西非卡克研究所攻读神学博士学位。
一个人成功路上，绊脚石何其多，这时候需要做的不是老是沉闷地抱怨上天的不公，而是思考自己的核心优势在哪里，如何在锻炼第二颗心的同时让自己在绊脚石成林的环境中不断茁壮成长。
厄运也是欺软怕硬，他只能主宰弱者的命运
第19节：你能啃动这块石头吗
你能啃动这块石头吗—— 把你的绊脚石变成垫脚石
其实，不幸就是你成长路途上的每一个绊脚石。
我们走向成功的路上，绊脚石很多，有些是轻易绕过去了，有些却一直堵在你的面前，无法绕跃，有些只是使你磕破脚趾头，有些甚至使你摔倒，更有些绊脚石可以让你摔断脚骨手骨。
绊脚石就是那么的可恶、可恨。
绊脚石永远都是我们深恶痛绝的东西，我们不愿意碰到，可是偏偏还是要碰到，于是很多人只是懂得如何小心翼翼，只是在摔倒之后埋怨几句就继续走了，然后就把每一次被绊倒的经历都忘得一干二净。
有一个走夜路的人，也是遇到了绊脚石，他重重地跌倒了。
他也是和一般人一样，爬起来，揉着疼痛的膝盖，埋怨了几句，然后继续向前走。
不久，不幸的事情又发生了。
他走进了一个死胡同。
前面是墙，左面是墙，右面也是墙，无法绕过去了。
大的不幸是很难绕过去的，就像掉进枯井的驴子，无法通过绕的方式逃生。
这种不幸的事情也经常发生在我们的生活中，发生在我们的职场上。
这时候，是要选择回去重新从另一条路走呢？还是在这里消极地等待什么天外飞来的“牛粪”呢？
可是，若重新选择一条路再走的话，得再花去多少时间成本和精力成本呢？而且你能保证走另一条路就不会再走进死胡同吗？
这是我们在事业路上经常遇到的事情。
往往，你走出了这个死胡同，就会是一个豁然开朗的新世界，那时你的事业将会事半功倍，发展路上也将是一路顺畅。
所以选择最短的路，也就是选择绊脚石最多的路，因为短路一般都是比较崎岖的，而且很有可能前面就是一个死胡同。
可是，这个人没有悲哀地绝望，而是静下心来，好好地观察了一下周围的形势。
可以给他带来“牛粪”的秘密让他发现了，他用一颗乐观和冷静思考的心发现了能助他一臂之力的“牛粪”。
他发现前面的墙刚好比他高一头，他费了很大力气，还是攀不上去，这时候，对待不幸，靠的不单是你的体力了，而且还要当一个生活的有心人，用你的心去发现破解“死胡同”的难题。
忽然，他灵机一动，想起了刚才绊倒自己的那块石头，为什么不把它搬过来垫在脚底下呢？
想到就做，他折了回去，费了很大力气，才把那块石头搬了过来，放在墙下。
踩着那块石头，他轻松地爬到了墙上，轻轻一跳，他就越过了那堵墙，果然前面豁然开朗，别有洞天，而且很快就顺畅地到达了目的地。
人人都会遇到不幸，但是更多的人在被绊脚石绊倒以后就再也爬不起来了，即使有人爬起来了也忘记了曾经绊倒他的那块顽石，所以这些人都不懂得化不幸为“牛粪”，把绊脚石变成垫脚石。
有很多不幸确实很难对付，但往往又是很简单的事情，那就是看你用什么样的心态去对待它，是消极地等待，还是回头再来，还是用你的乐观和平静的心去寻找给你带来幸运的绊脚石。
福来时，过多的狂喜会酿出悲剧。
很多公司里就发生过很多像火鸡那样靠“牛粪”得以升迁起来，于是得意洋洋，大声喧哗，失去警惕，最后还是被他的敌人“猫”打下去的事情。
祸来时，过多的抱怨会让祸害得逞最后酿成更大的悲剧。
很多公司里也经常发生很多像“神父”那样与“牛粪”失之交臂的事情，机遇到来了，还是不懂得去好好把握，只是埋怨上司太不懂得自己的才华，埋怨公司的制度不合理，埋怨同事们太过于勾心斗角，埋怨自己的命运，甚至埋怨上帝对自己的不公等等。生活在这个世界，要埋怨的事情实在太多，一辈子也埋怨不完，然而很多人就是这样在埋怨中把每一个好好的机会都丧失了，这难道不比不幸本身更可悲吗？
学学“修炼你的第二颗心”吧，这种精神是必须在我们的成长道路上树立起来的。
修炼第二颗心，就是要锻炼一种面对危机的冷静思考和警觉力。
修炼第二颗心，就是要锻炼一种变绊脚石为垫脚石的生存智慧。
但愿你可以把你的第二颗心修炼成坚不可摧的石头。
总是抱怨绊脚石太多的人永远都没有垫脚石。
第20节：在“粪堆”中重生(1)
第三章 职场石头论
公司职场石头论第一法则：抓东西勿抓刀刃，刀刃伤身；但若抓刀柄，则刀可护身，关键是看你如何抓住刀柄，化伤人之刃为护身之柄，便是化绊脚石为垫脚石。
人生的大部分时间是消耗在工作上，工作是人生的重要组成部分，也是人生最大的角力场。修炼第二颗心，同时也是为了我们能够在工作绩效、人际关系的职业生涯中更容易取得一席之地。
在这个看似云雾满布的职场当中，不仅充满了乱石暗礁，也不时会柳暗花明，充满机会，关键在于你能否发现这些威胁和机会的存在。更为重要的是，日中则移，月满则亏，矛盾可以互相转化，这也是拥有第二颗心的人能看到的光明之路。威胁看来是块绊脚石，机会则是块垫脚石，但既然人可以被天上掉下来的馅饼撑死，塞翁失马反倒是福气，持有第二颗心的人又怎会这么容易被眼前的东西弄迷糊了呢？
在纷繁复杂的职场中持有第二颗心，懂得悲观看福、乐观看祸，才能让你免于陷入办公室政治的漩涡，让我们一起集中精神，在职场中修炼第二颗心，学会把绊脚石变成垫脚石，在职场的硝烟中迎风鹤立。如果你正为来自上司的压力逼得无所遁形，为同事间的人际关系手足无措，在职场上觉得寸步艰难、日夜苦恼，让我们一起走进这个学习修炼石头的过程，让职场成为展示你第二颗心的威力的终极战场。
你想获得更多的上升运气吗？你想得到更多的垫脚石吗？你有没有想过自己给自己制造垫脚石？
绝大多数人的答案是肯定的，那么请问你认为你已经具备了哪些获得“牛屎运”的条件呢？请你与如下9个条件相对应，考核一下自己已经具备了哪些条件。
1. 不要说出“我办不到”，“实在伤脑筋”这一类丧气的话来。
2. 伸直脊背，振作精神。
3. 收下巴，咬紧牙关，闭紧嘴巴。
4. 眼珠不可滴溜溜地转，要凝神定气。
5. 要收小腹，用腹式呼吸。
6. 不要弯腰驼背，步伐要稳健有力。
7. 不要感情用事，要心绪稳定。
8. 勿轻言放弃，勿嚣张自大，勿背信弃义，勿气馁，勿偷懒，勿急躁，勿自暴自弃，勿轻言认输。
9. 时常充电，自我充实。
如果你已经都做到了，那么你在职场上的上升运气就总会不期而至，前进的道路也将更加顺利。若你还有一半的条件不符合，那么你在公司里的运气可能会很糟，还是要多告诫自己：不要太多地埋怨上天对你不公、老板不明智、同事都是坏蛋，还是要多加完善自己以便更多地适应这些条件，相信你的明天也将更加顺利。
我们每一个人，无论人生道路有多顺坦，总是免不了有一些绊脚石，特别是在我们的职场上，坑洼陷阱奇多，这就更需要我们修炼好自己的第二颗心，以使自己在工作中遇福不喜，遇祸不悲，将工作中的绊脚石转化为自己的垫脚石。
当你工作中遭遇别人的明枪暗箭时，是不是就只会怨天尤人、叹运伤怀呢？
用第二颗心来思考的人不会是这样，他们会使用逆向思维，将工作中的绊脚石转化为自己的垫脚石，劣势转化成优势，霉运转化为好运。
因此，用第二颗心来思考的员工在别人看来，工作中总是处处无阻，事事顺利，总是能够成功地处理职场中与上司以及同事的关系，自然，他们也比较容易得到上司的赏识，很快得到升迁。
所以，用第二颗心思考的员工都是优秀而且成功的员工。
那么用第二颗心来思考的员工究竟是怎样处理问题的呢？我们先来看我的一个学员在“修炼你的第二颗心”培训课后跟我讲的一个案例，他在工作中遇到了一件事情，却不知如何处理，于是我把这个关于“修炼你的第二颗心之职场石头论”的道理告诉了他。
他所在公司的前任华北区销售经理，也就是陈为(该学员的化名)的顶头上司—— 陆珊升迁为总监，主管华北和华东区销售，要常驻上海。一人得道，鸡犬升天，平日与陆珊关系较近、销售业绩突出的陈为顺理成章坐到了华北区销售经理的位置上。可是，临去上海就任之前，陆珊没有经过商量就给陈为安插了一个秘书—— 赵琳。与此同时，她还告诉陈为，销售代表夏鹏如果还是像以往那样处处给领导难堪，就辞退他，另行招聘。
陈为觉得自己被耍了：秘书赵琳是经陆珊介绍进公司的，她刚来的时候对人还客客气气，可得到公司正式聘用的合同后，许多令陈为不能容忍的本质就暴露出来了：
赵琳爱传闲话，上传下达时，同样的事情或一句话，经她嘴说出来就变了味儿，陈为平时对她的态度就非常谨慎。否则一句不留意的话就有可能被“变质”传达。而且，对于她总是不失时机的“抱怨”，陈为也感到不胜其烦。
而夏鹏更是一个“绊脚石”！陈为和夏鹏都是在3年前进入公司做销售的，在划分销售区域的时候，夏鹏抢着挑选经济发达的地区，所以他几乎年年都是销售冠军。他一心想受到重用，由于缺乏管理经验，所以公司老板在提拔员工时从来没有想到过他。于是他总是牢骚满腹，最近业绩也开始下滑，还总是爱招惹别人，弄得公司上下对他都唯恐避之不及。
陆珊把这两个自己都解决不了的、得罪人的难题抛给了陈为，自己一身轻松地走马上任了。而陈为坐在销售经理办公室的位置上，还没有来得及兴奋，就已经开始苦恼了。
就公司而言，难免会有素质良莠不齐的员工，当然也会有像赵琳、夏鹏那样难于对付的人。如果能像扔烂苹果那样，把他们挑出来，扔出去，一切就简单了。可问题是，人的关系复杂性远不像扔苹果那么简单。
事实上，实际情况要复杂得多。他必须要照顾到陆珊的情绪—— 毕竟赵琳是陆珊的亲信。他更不能背负着“踩着战友身体往上爬”的名声辞退夏鹏，这样一来，其他销售代表就不会信任自己了，随后的管理有可能陷入僵局。
第21节：在“粪堆”中重生(2)
陈为很是无奈，最后还是没办法，于是他参加了“修炼你的第二颗心”的培训班，他听了一节课之后，似有所悟，课间便跟我讲了这个案例，问我如何是好。
于是我告诉了他如何将第一颗心转换为第二颗心，如何变绊脚石为垫脚石的操作方案。
我跟他说：“问题必须被迅速解决，延迟只会让问题更加严重；另外，也让上级质疑你的能力。既然不能够短时间内让赵琳走人，那就充分利用她，但是得让她离你远点！”随后我就告诉了他具体应该怎么做。
陈为回公司后，便开始了新的做事方式和心态。
陆珊临走之前给赵琳提了薪，陈为便多派了些工作给她，除了作报表等基础工作以外让她攻克零散客户，这样一来，赵琳每日只能有半天时间在办公室里作报表，几乎没有时间传小话，发牢骚。对赵琳可以这样简单，但如何对待夏鹏可就棘手多了。夏鹏只是一时出问题，他本身还不能算是一个问题员工。虽然他对陈为的提升怨言多多，但是让他离开，很可能会失去一个好销售。
所以，最好的处理方式就是找他谈谈，希望可以扭转他的心态，给他一个明确的说法，表明自己的心态和想法，让他感受到受重用而且前景明朗，从此开始感激起你来。
夏鹏黑着脸走进经理办公室之前，已经从小道消息得知公司想要解聘自己，所以他准备大闹一场然后走人！可是陈为的一番话令他摸不着头脑，“我自己虽然被提升为经理，但你在销售方面比我还要资深，更有经验。我毕竟还是一个新主管，没有什么经验，所以我很希望得到你的帮助，因为你的表现越好，我的绩效也会越好。我不会因为你的能力优秀，而感到备受威胁；相反地，我会更加感激你的努力，并且鼓励其他人配合你把工作做得更好。”
陈为态度是如此诚恳，以至于夏鹏原来准备好的言辞一句也没有用上，随便搪塞了几句就稀里糊涂地离开了经理办公室。
陈为以为自己对他们二人使用的不过是权宜之计，可是奇迹发生了。
首先是赵琳，陈为惊奇地发现，她在销售方面似乎有天赋，以前不易攻克的零散客户纷纷发来订单。当然，赵琳的新抱怨也在纷纷出台：“我拿了这么多订单回来，为什么没有提成呢？”“我天天出去跑业务，手机费用给不给报销？”“每次见客户我都开自己的车出门，有没有交通补助？”……
一个月以后，陈为认真查看了所有销售代表的业绩，发现赵琳的销售额竟然仅仅排在夏鹏之下，远远高于其他销售！于是陈为暗想要是把赵琳调任为业务员，那就一举数得了，既可以让她和夏鹏之间相互竞争，互相牵制，又免除了自己的“传话筒”之忧，这样就可以把绊脚石转化为垫脚石了。
陈为把这份销售报表通过邮件发给了远在上海的陆珊，并建议给赵琳与其他销售同等的待遇—— 有业绩就给予提成，外出费用在额度内就可以报销。
陆珊的回复使陈为非常兴奋：如果赵琳愿意做销售，可以另招秘书。但是在找到新秘书之前，赵琳做报表的工作必须保证质量，不能荒废本职。
夏鹏的表现则更令陈为吃惊，由于赵琳的业绩紧逼夏鹏，似乎被一个“女流之辈”迎头赶上是一件很没有面子的事情，他很快恢复了往日的精神，销售额也在节节攀升。
有人私下问夏鹏：你不是挺讨厌陈为的吗？怎么现在还这么卖力干？
夏鹏说：“要是提升是建立在成绩和能力基础之上，我甚至还会支持与自己并不友好的人，陈为的耐心和管理能力是我暂时比不了的，何况他也是自己的哥们儿。”
这话传到了陈为耳朵里时，陈为颇为感动，他知道，尽管赵琳和夏鹏在本质上并没有什么变化，但是“绊脚石”已经成了“垫脚石”了。
抓东西勿抓刀刃，刀刃伤身；但若抓刀柄，则刀可护身，关键是看你如何抓住刀柄，化伤人之刃为护身之柄，便是化绊脚石为垫脚石。
所以，讲到这里，我想跟大家提关于“职场石头论第一法则” 的几点忠告：
1. 刀刃并不可怕，可怕的是握住刀柄的那个人。同样，绊脚石并不可怕，可怕的是时时准备乘你一不注意就给你扔来一个绊脚石的人。所以，要想化刀刃为刀柄，关键还是要看你以什么样的心态去制服那个握住刀柄的人，这样才是在根源上解决了你的后顾之忧，同样，要想化绊脚石为垫脚石，关键还是要如何收服那个经常给你制造绊脚石的人，这样才能从根源上解决绊脚石的烦恼。
2. 当你碰到很棘手很讨厌的下属时，不要马上因其缺点而否定其全部，不要过多地埋怨他们的过错，而必须用你修炼得来的第二颗心来思考问题：也许是你对他们的指导有问题，若从另一个侧面来看你的下属的话，也许他们确实存在很多优点，但问题就是要对其采取“扬长避短”的对策，就如陈为对两个下属的重新安排和对其心态进行的调整。
3. 当你遇到给你带来威胁感的员工时，要襟怀大度些，让他死心塌地而且深怀感激地为你干活，这样便可以让你的业绩大升。“襟怀大度”是变绊脚石为垫脚石的最基本心态，也是修炼第二颗心的最基本要求。
4. 请在你的职业生涯中永远记住这句话：只要你换一种思维，只要你换一颗心来想问题，这个世界上根本没有永远的绊脚石和垫脚石，当你稍稍移动一下，那么你的绊脚石就会变成你的垫脚石，而如果你不小心踩翻了，那你的垫脚石也会变成绊脚石。
为了更好地掌握职场石头论，让我们先认识职场石头论的两个最基本原则：
(1) 有人在你头上“拉屎”不一定是坏事。
(2) 把你从粪堆中拉出来不一定就是好事。
简单地说：在职场上修炼第二颗心，我们也是从乐观看祸和悲观看福开始。
第22节：在“粪堆”中重生(3)
谁让你在“粪堆”中重生—— 有人在你头上“拉屎”不一定是坏事
就像前面故事中讲到的小鸟一样，当牛拉下一堆牛粪在自己头上时，就一锤定音，把它看成坏事、霉运，殊不知那堆牛粪，正是它度过寒冬而获重生的必要条件。
当我们在嘲笑小鸟的同时，也要给自己留一个余地，好好反观一下我们自己的行为。
其实我们在做很多事情的时候，不也总是用第一颗心想问题，看事情吗？
一件事情发生之后，我们总是喜欢以眼前的得失来判断它是好事还是坏事、是福还是祸，我们总是太在意头顶的乌云，而忽视了正在悄悄靠近的天边彩霞。
第23节：在“粪堆”中重生(4)
有一位在公司工作了好几年的员工，仗着自己为公司创下过不少功劳，做起事来就有点懒散，经常迟到，有时还在工作中出些差错。经理批评了他几次，他很不高兴，而且还没有丝毫的改正。于是，在公司大会上，他经常受到批评。当他挨批成为会议中的保留节目时，他十分苦闷，渐渐觉得自己在公司是没办法干下去了，考虑一走了之。在一次和好朋友聊天中，他向朋友倾诉了自己的烦恼。朋友静静地听完后，问他：“公司里业务的每一个环节你都学会了吗？”他回答说“没有。”“你愿意背着那些洗不清的‘罪名’离开吗？”“不愿意，可是我在那里也一样说不清啊！”“那不一样。你为何不学会了所有的业务之后再离开呢？”他仔细考虑了朋友的话，认为很有道理，于是他坚持了下来，收敛住傲气，调整好心态，埋头实干，严格地遵守公司的规章制度，不再拖拉迟到。经过一段时间之后，他兢兢业业的工作又重新为他赢得了实实在在的业绩。一笔又一笔的业务，也进一步增长了他的信心和经验。而这时候他发现，他不想再离开这个公司了。
上面的这个例子，你可能并不感到陌生吧，身处职场之中，你或多或少都会遇到过上司的有理甚至无理的批评，升迁的不公平等，但你真的会像主人公开始那样认为一走了之就可以解决问题了吗？如果你的心理承受能力同主人公刚开始的时候一样，跳槽大概只能成为他用于解决职业生涯难题屡败屡试又屡试屡败的手段了。如果没有另眼重观绊脚石的能力，他又怎么能走出这个跳槽陷阱呢？
我有一个在金融界工作的朋友，新进公司做基金研究员时，不知怎地，主管老是看他不顺眼，处处刁难他。而且当主管邀请办公室的同事下班后到他家吃火锅时，总是不小心遗漏他；大家一起去旅游观光时，也总是没有他的份；不管什么聚会都不让他知道。我那朋友很是气愤，怎么可以这样对我呢？你对我有哪些不满可以提出来啊，这种“冷战”方式真的令人很难受。于是，那个朋友找我聊天，请我出个主意。当时，我也没有怎么帮他，只是给他打打气，讲一些道理，平息他心中的怨愤之气。
我跟他说，不要去怪罪头顶的“乌云”，要学会用第二颗心看事情，学会给自己打气。
我教他的打气方法是：当你的主管和其他同事一起去吃火锅时，你就去更高级的地方吃更高级的火锅，比你的主管还享受；当他们去旅游观光时，你就去风景更好更享受的地方；主管给你难堪，你要想，这样可以更促进你的学习和努力；哪天资源掌握了，学到东西了，你也就可以走了，反正这个地方既然不能给你一点归属感，你到时走了，对谁都好，但现在是不可以走的，你想想，受了这么多的气，就这么走了，岂不是便宜了你的主管？你要牛给你的主管看看，这样才爽啊。
于是，一段时间后，这位朋友也修炼到了“第二颗心”的一些精髓。至此以后，他的主管要给他难堪，哪知他更得意！主管分配给他的基金，老是冷门商品，很难有业绩上的表现，他也不气，抱着更好地学习和训练自己的心态，努力地做着“要牛给你们看”的事情。
现在，他跟我说：“幸亏我以前的主管这样对我，否则我现在只能做研究分析。”主管的态度逼使他走出另一条路来，现在他在另一家公司的行销企划部当经理，由于他学到了更好的营销知识和经验，人脉资源又广，业务能力又强，在行销企划部工作可谓如鱼得水。所以他经常对我们说：“多谢以前那个主管的造就。”
主管的态度对于他来说无疑是一堆令人烦恼痛苦甚至愤怒的“牛粪”，但是这堆牛粪却逼他走出了另外一条路，主管本来是想给他一块绊脚石，结果却被他变成了垫脚石。
很明显，很多人都会遇到像我那朋友一样的主管，这对很多人来说都是很苦恼的事情，有许多人只会心存怨恨，却又不知所措。
你也许曾经遇到过类似的主管，是否也曾经埋怨头顶的牛粪呢？你有没有想过如何来处理这个令人困惑懊恼的事情呢？
第24节：在“粪堆”中重生(5)
所以，当你遇到类似情况的时候，不妨也试试我那位朋友的做法，也就是要好好地修炼你的第二颗心，换个角度，换个思维，这样自己活得也就不那么累了。如果你想在令人压抑的公司环境里活得轻松愉悦些，就请你记住：
不要埋怨那令你跑得很累的人，恰恰是他，才能使你跑得更快！
不要诅咒绊倒你的石头，恰恰是它，才能帮你迈过那道坎！
不要大骂拉在你头上的“牛粪”，恰恰是它，才能助你在冷天里重生。
要时刻记住：你刁难我，我却要以自己的努力“牛”给你看。
要学会告诉自己：我踏过去的石头何止千万，岂可以让你一块小石头就绊倒？我可是要走上人生坦途的。
这的确只是简简单单的几句话，但你不能低估它的作用。懂得在职场中乐观看祸，懂得把从天而降的牛粪变成延续生命的天然保暖器，把绊脚石变成垫脚石，能够使处于职场尴尬中的你重新增加信心，最终获得提升。所以，修炼第二颗心是每一个有志于驰骋职场的人必需的处世基本功，但同时，它也是促使你获得巨大职业成就的秘籍。对此，克莱斯勒汽车公司历史上最有名的CEO艾柯卡的故事做了最好的印证。
很多人可能不知道，成名于克莱斯勒汽车公司的艾柯卡以前竟然是美国最大的汽车公司福特汽车的CEO，而且他是靠着自己的奋斗登上这个位置的。但是天有不测风云，在1978年7月13日，有点得意忘形的艾柯卡被大老板亨利·福特开除了。在福特汽车公司工作已32年，当了8 年CEO，一帆风顺的艾柯卡突然间失业了。对于这块足以让他窒息的牛粪，艾柯卡痛不欲生，他开始喝酒，对自己失去了信心，认为自己要彻底崩溃了。
就在这时，艾柯卡接受了一个新挑战—— 应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任CEO。凭着他的智慧、胆识和魅力，艾柯卡大刀阔斧地对克莱斯勒进行了整顿、改革，并向政府求援，舌战国会议员，取得了巨额贷款，重振企业雄风。在艾柯卡的领导下，克莱斯勒汽车公司在最黑暗的日子里推出了K型车的计划，此计划的成功令克莱斯勒起死回生，成为仅次于通用汽车公司、福特汽车公司的第三大汽车公司。1983年7月13日，艾柯卡把生平仅见的面额高达8.13亿美元的支票交到银行代表手里，至此，克莱斯勒还清了所有债务，而恰恰也是5年前的这一天，亨利·福特开除了他。
不要总是太在意头顶的乌云，而忽视了正在悄悄靠近的天边彩霞。
第25节：从粪堆到地狱
从粪堆到地狱—— 把你从粪堆中拉出来不一定就是好事
那么再看看你所谓的垫脚石吧。
我们再回头去看看那只猫吧，当它把小鸟拉出来的时候，也许小鸟把它当成了自己的大救星，因为是猫使它脱离了象征着霉运的牛粪，所以那只猫就是小鸟的一块垫脚石。但是，小鸟的好运没持续多久，因为猫拉它出来不是为了搭救它，而是要把小鸟变成它的一顿美餐。于是刚脱离牛粪，没多久就进了地狱。在中国古代，人们管这叫做成也萧何，败也萧何！
来自动物界的故事往往生动而引人深思。一家蜂蜜工厂在城市的郊区建了一个仓库，但仓库建成以后，有一件事情一直困扰着搬运工人们：因为仓库附近有一片低洼的沼泽地，是苍蝇成群嬉戏的地方，工人在搬运和倾倒蜂蜜的过程中，难免有一些蜂蜜滴落在仓库的地面和挂在坛子边缘，这些香甜的蜂蜜自然就成了苍蝇的天降馅饼，它们从此天天穿梭于仓库和沼泽之间，给蜂蜜的卫生状况带来了很大的隐患。为此，蜂蜜工厂用尽了方法，希望赶走这群不速之客，然而聘请了很多灭虫专家也没有奏效。怎么办？最后，附近村庄的一位老农终于解决了这道难题。老农建议在仓库的周围洒上一圈厚厚的蜂蜜，等待苍蝇的光临。果然，尝尽了甜头的苍蝇一来到这个蜂蜜圈就纷纷停下了脚步，贪婪地吮吸着香甜的蜂蜜。因为蜂蜜太香了，它们吸啊吸，久久都舍不得离开。不久，这些贪吃的苍蝇都因脚被蜂蜜粘住而飞不动了，到了最后，原来金黄的蜂蜜圈变成了黑斑点点，成为了数千只苍蝇的坟墓。但是，至此以后，仓库就少有苍蝇光顾了，因为那个满布同类尸体的圈圈成为苍蝇的死亡警示标志，它们以为仓库里面的蜂蜜都含着致命的毒药，而永远不知道，正是它们同类沉溺在天降好运中难以自拔，才导致死亡的命运。
第26节：从粪堆到地狱
另外，有个大家很熟悉的故事是关于飞蛾的，这个世界上有一种飞蛾，它的翅膀非常有力，但是它们在出生时却非常困难，它们需要拼命地用力挤出那个茧，有时甚至弄到流血。如果你可怜它，想去帮它把蚕茧拨开，让它比较容易出来，那么这样出来的飞蛾是飞不起来的，因为它们的翅膀没有力，所以最终它们也活不了多久。
小鸟、飞蛾以及韩信，都是一样用第一颗心来看待把自己从粪堆里拉出来的人，结果小鸟变成了猫食，飞蛾身死，韩信被诛杀，原先帮助自己的因素都成了取自己性命的元凶。
在职场之中，由于缺乏第二颗心，同样使不少经理人不断重复着小鸟、苍蝇们的命运。
A君是一所名牌大学的MBA，毕业后，他应聘到一家著名跨国公司的市场部工作，由于他专业基础扎实、悟性高，加上工作的兢兢业业，短短几年就成为了公司的市场部副经理。
不久之前，公司的市场部经理刚刚升职，现在由谁接替这个职位呢？候选人的范围锁定在市场部几个精英的身上。通过小道消息，A了解到一共有5个人主动向人事部表达了竞争市场部经理的意愿。暗中评估过几位对手的综合实力后，A发现，无论从学历、资历，自己都可算是最好的一个。更让A自信的是，他自己一直是凭借着实力爬上副经理这个位置的，自进入公司以来，他就没有同上级拉过关系，想起这几年来常常加班的日子，他感觉自己就要扬眉吐气了。不过，最让A感到志在必得的其实是最近一次和平素十分欣赏自己的副总裁的谈话。那天副总裁似乎特别高兴，说自己以前的一个客户向他提及公司最近正要订一大批货物，但由于时间紧迫，对货物的要求又高，正为这个烦恼。副总裁颇有深意地拍拍A的肩膀说：“小伙子，我们大家都清楚这是紧要关头，机会我就给你了，你要自己努力去争取。”副总裁这番话，对A来说就像是在紧要关头从天而降的“牛粪”，他非常感谢副总裁的好意，决心一心扑到这份订单上，为自己的晋升拿下最大的一个筹码。
在为期两个月的竞选过程中，其他候选人都忙于向高层发送邮件讨论公司未来发展方向及市场部的改革、管理思路，在办公室散布一些不利于对手的流言，或者向下属做一些职务、利益上的许诺，或者找借口在办公室里大派礼物、请客吃饭等。但对于这些，A却充耳不闻，一心为争取那份大订单而努力，不但自己工作更加努力，还经常与下属一起不计报酬地加班加点。最后，他废寝忘食的努力终于没有白费，在离结果公布还有一个多月的时候，他成功争取到那份大订单，并得到了上司的一致嘉奖。从此以后，A就好像已经把定心丸吃到肚子里一样，觉得他已经捉住了最好的机会把筹码拿到手了，接下去的就是继续认真完成手头的工作，等待一纸任命的到来了。
但是，结果大出A的预料，最后市场部经理的位置，竟然由一个资历学历都比自己低，当副经理还不到一年的同事获得。A有资历学历优势，还有最近那份出其不意到来的大订单作为筹码，可谓交上“牛屎运”了，但最终却落败，这到底是为什么？
其实，这次落败的最主要原因，竟然来自A的下属在那次大订单项目中的积怨。在人事部对他进行评估时，他的下属纷纷对A做了不太高的评价，因为在争夺那份大订单的项目中，他的下属都加班加到天昏地暗，大家不想一个只会叫下属加班的人成为自己的领导。同时，下属们觉得不会同领导打好关系的人在公司也不会有什么前途，他们不愿意跟着这样的上司。
就这样，沉醉于那个从天而降的订单之中，A最后被自己的下属一把从美梦中拉出来。
所以，在职场上，没有永久的绊脚石，但也没有永久的垫脚石，当你把垫脚石踩翻时，它不但成了你的绊脚石，甚至还会砸伤你的脚。
在现在社会，如果你还是用你的第一颗心来看类似的事，也许你的性命无忧，但肯定会伤痕累累。
为了大家多些顺利少些挫折，希望大家能够在职业生涯中多给自己提个醒：
可以感激你的垫脚石，但不要过多地依赖你的垫脚石，更不要因为依赖了垫脚石而丧失了自己的发展潜力和空间。
不要相信有谁可以给你永久的垫脚石。
当你遇到垫脚石而备感荣幸时，请告诫自己：千万不要大意，有时垫脚石翻转过来比绊脚石更容易伤人，因为垫脚石伤人于无形。
对垫脚石，也要多一个心思考，这虽是一个看似很有利于自己的垫脚石，但是否一踏上去之后，前面就是陷阱？或者前面就是一片沼泽而再也没有垫脚石？也就是说，自己的发展会不会因为这个垫脚石的缘故而让自己走上满是悔恨的不归路？
多一个心眼的人，是不会贪恋一时的好处的，这才能保证自己不吃哑巴亏。
没有谁可以无偿地给你永远的垫脚石，所以要以感恩的姿态生活、发展，当你发展到一定的高度时，不要忘记曾经给你带来希望和勇气的垫脚石，否则你的发展格局将无法更加开阔甚至走向衰落。
在职场上，没有永久的绊脚石，但也没有永久的垫脚石，当你把垫脚石踩翻时，它不但成了你的绊脚石，甚至还会砸伤你的脚。
第27节：可怕的办公室政治？
可怕的办公室政治？—— 战斗不止正昭示着生命不息
了解了职场石头论的两大基本原则后，可能你也在试图回想职业生涯中曾经碰到的绊脚石和垫脚石，而你当时又没有用可转化的眼光看待它们。在不断的事件重演和重整思维的过程中，你应该得到了不少提示吧。
的确，这也是不少参加过“修炼你的第二颗心”培训课的学员的思想历程。不过，有一位年轻的女学员在课后的提问给了我很重要的提示。她说：“罗老师，听了你的课让我们获益匪浅，特别对我们这些刚刚开始工作的人来说，修炼第二颗心真是十分重要。但是可能我们以往一直呆在象牙塔里，觉得在职场上打拼一定会遇到办公室政治活动，而对于我来说这些好像是很肮脏的手段，又是一种很诡秘的学问，面对这个问题，我们应该怎么看待？”
女学员的提问让我心中为之一怔，不久前，我也听说过厚黑学即将成为毕业大学生的恶补课程，这引发了社会的很多争论。但是，我们为什么不用第二颗心来看办公室政治这个问题呢？既然办公室政治是你职业生涯的必要组成部分，那么，你也要用第二颗心的能量，快乐地畅游在办公室政治场上。这个也是职场石头论的重要组成部分—— 将绊脚石变成垫脚石来用，即使那块石头只是你心头对办公室政治的一种恐惧。
在因特网上输入“办公室政治”一词，能搜索出176万个相关结果。“办公室政治”正面的定义是：能为生意和事业带来巨大的意想不到的好处。一想到办公室政治，如果你的第一反应是眉头紧皱，满脸无奈，甚至嘴角一撇，那就不太妙。因为这就意味着，在职场打拼的你，缺乏关键政治意识。而根据一位政治意识研究权威的看法，这个能力往往决定一个人的工作成就。
在美国，有专门以“办公室政治”为主题的图书馆，有专门研究“办公室政治”的博士，有处理“办公室政治”的慈善组织，它是大学里的一门专业课，是大众媒体历久常新的话题，也是心理医生们最赚钱的一门生意……
所以，你得乐于与办公室政治共处。说实话，只要有一定的人数，再加上不均衡的权力利益分配，自然而然地就会有办公室政治。亚里士多德在两千多年前就告诉我们：“人是天生的政治动物。”所以在办公室中，有政治行为是常态，没有政治活动才奇怪。
如果你懂得用第二颗心来看待办公室政治这个问题，眼睛就会更清晰了。我们说第二颗心，其实就是用一种辩证的观点来看待问题。而辩证法一个很重要的内容是矛盾的普遍存在。恩格斯说：“生命首先就在于：生物在每一瞬间是它自身，但却又是别的什么。所以，生命也是存在于物体和过程本身中的不断地自行产生并自行解决的矛盾；这一矛盾一停止，生命亦即停止，于是死就来到。”而办公室政治也是一样的，正是因为晋升的机会是有限的，公司的资源是有限的，人又这么多，同时，上司作为一个人，同事作为一个人，他们肯定有自己的喜好和厌恶的东西，将心比己，如果你是一个上司，你尽量的大公无私，但你也希望一个能力强，又同你相处更加融洽的人在你手下工作吧？如果办公室完全没有政治，大家都不为获得更好的沟通、为自己的晋升付出更大、更全面的努力，那办公室里面的人就都变成了只会做事不会沟通的木头，冷漠无情各自为政的机器，那这家企业又怎么会有不断进步的动力呢？生物的细胞不断运动才能昭示着生命的存在，但在这个运动过程中当然有细胞自身不断地分裂消亡的矛盾过程，有细胞间互相摩擦的过程。难道这就不是办公室的写照吗？没有了这种政治较量，企业就会变成一潭死水。
所以，用第二颗心看办公室政治，不断斗争看似异常血腥，但正是这种斗争才能让职场上的人保持着不断提升自己，不让自己懒惰掉队的动力。
有一位二战老士兵去日本旅游。他偶然看见几个孩子在玩一个叫做“生存”的游戏：一些卡片上分别有老虎、狼、狗、羊、鸡、猎人等图案，三个孩子各执一副，暗自出牌，虎能通吃，但两个猎人碰一块儿可以打死一只虎，一个猎人能打死一只狼，两只狼碰在一起可以吃掉一个猎人。老士兵想这个游戏有道理。但他也发现，当每个孩子手里的虎和狼都灭亡后，一只羊就能吃掉一只狗。
羊怎么能吃掉狗呢？老士兵不解。三个孩子认真地说：“当然，因为虎和狼没有了，狗正处在一种安逸和放松的享乐状态中，在我们的生存游戏中，此时不但一只羊能吃掉它，两只鸡碰在一起都能将它消灭。没有了对手和较量，没有了危机和竞争，任何一种事物都会萎靡倦怠从而走向颓废甚至灭亡—— 我们的教科书上就是这么写的。”
如果你也看透了“生存”游戏的深意，你就不会觉得办公室政治肮脏不堪，不值涉足了吧？如果你承认自己有一颗在企业中不断上进的心，你有坚定的目标，那你又何必为了不必要的焦虑裹足不前呢？
美国心理学博士罗伯特·沙米安托认为，“办公室政治”就像人吃饭、睡觉一样，是一种生理现象，是人的本性，比如人们总是不自觉地偏向于那些他们了解的、喜欢的和信任的人，尽管他们也在努力地维持不偏不倚。
况且，办公室政治可以很优雅，很艺术。只要运用得当，同样的事情由不同的人来做，会经营出迥然不同的风格，因此你绝对可以把办公室政治活动经营成一门优雅的艺术。
如果你用第二颗心跟上了我们的思维，让我们接下来再向前跨一步，怀着你的第二颗心走进办公室政治的世界，把那些曾经是绊脚石的东西全部转变成提高你职业成就的垫脚石吧。
第28节：别向上司要感情(1)
别向上司要感情—— 上司只能给你支付薪水，没有支付感情的义务
身处办公室之中，你会面临着各种不同的人际关系，其中与上司的关系更是重中之重。但是，古人说：“伴君如伴虎。”今天的上班族也是一样，一不小心就可能随时失业。为了保住饭碗，战战兢兢，却往往还是动辄得咎。
在前文中，我讲到当你面临上司扔下的绊脚石时应该怎么应对。但人就是这么奇怪，怪石嶙峋的山径不能挡住你的前路，但偏偏被淹没在看似温柔淡静的流水里面。所以来自上司的刁难和责备，对于拥有坚定意志的人来说，只是一种鞭挞他不断向上的动力而已，因为这种绊脚石再大也是可见的。但如果看起来不是一块绊脚石，而是一块垫脚石呢？如果你没有揣着第二颗心就放心地踏上这块垫脚石，那很可能是摔得头破血流，因为这块石头上已经青苔满布，只是你踏上的时候没有留意而已。而在职场上，很多时候来自上司的刁难会让你成长得更快，而来自上司的特殊关照却让你功力尽散，甚至被清除离场，讲的就是这个道理了。
有一次在一个国有企业做员工培训，在讲一个关于“如何正确看待上下级关系”的培训课上，我还讲了我新编的另一个关于“火鸡与牛粪”的寓言版本。
黄牛是火鸡的上司。
一只火鸡和黄牛闲聊。
火鸡说：“我希望能上升到公司顶层，可我没有那么大的能力啊。”
黄牛说：“为什么不多学习一下我的知识经验和为人处事方式呢，它们可以帮助你上升的。”
于是，火鸡学了，发现它确实给了自己足够的能量飞到第一根树枝。
第二天，火鸡学了更多的黄牛经验，飞到第二根树枝。
两个星期后，火鸡骄傲地飞到了树顶。它发觉自己和黄牛一样高了，便与黄牛称兄道弟起来，并且在树杈上不断地宣扬自己的能耐是多么的强大。
黄牛听了很不爽，就对公司的董事长农夫说，火鸡经常利用职务之便吃里扒外，贪取钱财，通过与客户搞不正当关系做有损公司资源的事情，所以从表面上看来，似乎很有能耐，可以上升到那么高，实际上却是公司的隐患啊。
第29节：别向上司要感情(2)
农夫本来就很不爽火鸡那烦人的刮刮叫，一听平时很实在不说人坏话的黄牛都这么说，便愤然大怒，拿了一把枪迅速把火鸡射了下来。
火鸡确实能走牛屎运，在黄牛的帮助下节节高升，但是它又太自不量力、自寻死路，居然想和自己的上司黄牛攀起交情，称兄道弟起来，人最无可救药的就是缺乏自知之明、过完河后就拆桥、垫完脚后就扔掉石头。
不知大家看过金庸先生的《鹿鼎记》没有？其中有个很好的例子就是：
韦小宝向海公公炫耀自己和康熙以朋友相称，海公公给了他一个当头棒，说道：“我有一句话，你好好记在心里。今后皇上再说跟你是朋友什么的，你无论如何不可应承。你是什么东西，真的能跟皇上做朋友？他今日还是个小孩子，说着高兴高兴，这岂能当真？你再胡说八道，小心脖子上的脑袋。”韦小宝后来把这句话当作是金玉良言，就算他是心里把康熙当朋友，但也从来不敢往外讲，所以才能青云直上而不会受到致命的打击。
千万不要与人过于亲近，或让他人过于亲近你，特别是你的上司，否则，你将失去正直赋予你的优势，使你声望尽失，不管你和上司有多么的惺惺相惜！
群星从不与我们摩擦，所以永葆辉煌；菩萨占据高位，从来不语，所以万人景仰。神性需要尊严，亲近滋生轻慢。最常用之物往往最不受珍惜，因接触越多，缺点越显；而缄默则可将缺陷掩饰。
请谨记：千万不要与任何人过于亲近，尤其是你的上司，亲近会使你的缺点全部显露在他面前，而且上司喜欢保持自己的权威，他们没有向你支付感情的义务，你过分的亲近容易使他丧失他的权威，使他感到有失尊严，这样离危险也就不远了。
很多人认为与上司成为无话不谈的密友是好事，但这往往只是事与愿违。首先，上班时频繁地与上司接触是在浪费你自己的时间，而你本来可以利用它来做更多有益的事情。值得人们为其工作的上司，都想看到你多做工作，而不是常常出现在他的眼前谈心。
此外，过多地与上司周旋可能会得到上司密友或宠儿的名声，这样一个名声会使同事们讨厌或不信任你，甚至有些人会想尽一切办法拆你的台。谁知道你与上司神秘兮兮的样子是不是意味着一些阴谋呢？人们总会有这种本能的反感。
最重要的是，你在同上司接触过密的过程中，由于距离接近而让你看到更多上司的缺点，心中越发产生了同上司平起平坐的思想。
当然，比这更没有自知之明就是在上司面前炫耀自己的长处，并连上司一并比下去了。被别人比下去是令人很恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是蠢事，甚至会产生致命的后果。
曾有一则寓言：一位国王，挥霍奢华。一天，他的财政大臣决定策划一场前所未有、最为壮观的宴会，来讨国王的欢心。
最显赫的贵族以及最伟大的学者，都参加了这场为国王准备的宴会。剧作家甚至还为这次盛会写了一个剧本，并在晚宴时粉墨登场，予以表演。
宴会之后，众嘉宾一起参观财政大臣特为国王修建的别墅、庭园和喷泉。财政大臣本人陪伴着国王观看烟火和戏剧表演。宴会一直延续到深夜，宾主尽欢，人人都认为这是他们见过的最令人赞叹的盛事。
然而出人意料的是，第二天一早，国王便下令逮捕了财政大臣。三个月后，这名财政大臣被控私自侵占国家财产。事实上，他被指控的罪行全部得到过国王的许可，但财政大臣还是被送上了断头台。因为国王傲慢自负，他希望自己永远是众人注目的焦点，无法容许任何人抢占自己的风头。
因此，你一定要记住，永远让你的上司感觉到他比你优越。在你渴望取悦他们、令他们印象深刻的同时，却不要太过火地展现你的才华，否则你可能会适得其反，激起上司的畏惧和不安。
如果老是自以为自己很优秀，这是很讨人嫌的，特别容易招惹上司和同事嫉恨，因此，对寻常的优点可以小心加以掩盖，如相貌长得太好亦不妨用某种缺陷加以抵消。大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超过并不太介意，但是却没有一个人，特别是上司和领导人喜欢在智力上被人超过。因为智力是人格特征之王，冒犯了它无疑犯下弥天大罪。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。
第30节：别向上司要感情(3)
请多多提醒自己：君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超越。如果你想向某人提出忠告，你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶然忘掉的东西，而不是某种要靠你解疑释惑才能明白的东西。此中奥妙亦可从天上群星的情况悟得，尽管星星都有光明，却不敢比月亮更亮。
我的美国朋友杰克曾向我讲述他的亲身经历，他说：“汽车销售公司，是我踏入社会以后找到的第一份工作。我应征的工作是推销员，尽管很多人都说这份工作不适合我，薪水也不高，但我仍然很高兴得到了这份工作，一个职高生，还能苛求什么呢？可是这毕竟是我的第一份工作，所有的新鲜感与期待感很快被面对新环境时的不安所代替了。公司在一所大厦的12楼，我是坐电梯上去的，随着电梯的上升，我的心跳越来越快，血压越升越高……到公司后，我整个人浑浑噩噩，像木偶一样被办公室人员到处牵着走，去见一个个部门经理，终于回到销售部了。‘李经理，这是刚来的推销员杰克。’办公室人员把我介绍给部门经理。我始终没有敢抬头看他(她)是何方神圣。‘杰克？’一个女子的声音，‘还认识我吗？’我有些诧异，抬头一看：‘你、你不会是琳达吧？’看到她肯定地点点头，我欣喜若狂。早几年，我们住在一幢宿舍楼中，我住5楼，她住2楼。只是分别有7年多了。现在的她，已经是标准的职业女性了，人显得干练、洒脱。而且刚才我已经从别的职员口中得知了我这位上司是全公司的销售状元，工作能力非同一般。
就这样，我在服务的第一家公司里遇到了一个好朋友，这个好朋友现在变成了我的上司。很快，我便熟悉了所有的业务。更让我高兴的是，我与琳达的关系也日益亲密。在公司我喊她经理，晚上出去吃饭，我就叫她的小名。每次一起出去逛街吃饭，她都很开心。除了1?000美元的固定工资外，我们推销员的工资是按销售业绩提成的。我每天不停地在各个客户之间周旋，很快打开了局面。两个月后，我成了公司的销售状元，月薪达到了30?000美元。唯一让我感到奇怪的是，自从琳达在工作例会上宣布我成为销售状元的以后，她明显减少了与我一起吃饭的次数。那天下午，我们购物后到肯德基吃汉堡包。吃饭的时候，我的呼机响了，是表妹找我有事，看着身旁大堆的东西，我只能拜托琳达帮我带回公司，还有我那个大大的、里面装有我重要客户资料的手提袋。
一个星期后，我来到了一家我负责供货的老客户那里，问他们需不需要加货，没想到老板却告诉我他们已经追加订货了。我很奇怪，这家加油站一直是我在跑啊，是谁在中间作梗呢？‘那个女的也是你们公司的，她说你这几天生病了，所以她帮忙来送货。我一听说是你们公司的，就收下了！’以后连续几天，我发现自己的客户都被这个女生‘袭击’了一遍。根据他们的描述，我断定那个女生就是琳达。她从我的手提袋中拿出了我的客户资料，然后把这些客户全部抢了过去。这，就是我的朋友还有上司。
我没有立刻当面质问琳达，我不想因此而失去一个朋友。可是有一天总经理助理把我叫进了办公室：‘杰克，听说你在背后说我是一个没有任何魅力的老处女？请你好好工作，不要在背后说别人的坏话！’我一时呆住了，‘老处女’这个词只是我和琳达两人在一次逛街时我开玩笑说给她听的啊，她不也说总经理助理‘变态’吗？我再也控制不住自己的愤怒，气冲冲地到经理室。我一句话也没有说，只是愤怒地盯着琳达。可是她根本没有把我放在眼里，依旧与她的客户聊天、说笑。我狠狠把门甩在身后。我决定，立刻炒掉自己的第一份工作。因为，里面有我的一位我把她当成是‘好朋友’的上司！”
听完杰克的抱怨后，我对他说：“你最大的失误就在于你和琳达的关系定位上，既把她当朋友，而另一方面她又是你的上司，琳达要的是你把她作为上司而非朋友，特别是当你已经功高盖主，成为她的竞争对手时，你还能有好果子吃吗？”
第31节：别向上司要感情(4)
我告诉了杰克具体的做法之后，还跟他说了一些需要引起注意的地方，这也是读这本书的人都应该引起注意的地方：
自傲往往惹人讨厌，若因为身居高位而洋洋自得则更令人讨厌，而当你把你的上司比下去还站在树枝上自傲时，那就无可救药了。
不要摆出一副伟人架子—— 这是很令人憎恶的，也不要因为有人羡慕你而不可一世。你只需具备你的职位要求你具备的东西和你用以完成你的职责的东西。不要把什么都做得不留余地，应该一切顺其自然。那些显得特别具有苦干精神的人反倒给人以能力不强难以胜任其工作的感觉。
如果你想要成功，要凭你的秉赋，而不是凭你的华而不实的外表，你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。即便是一个国王，他之所以受到尊敬，也应该是由于他本人当之无愧，而非由于那些堂而皇之的排场或其他什么东西。
人贵有自知之明，火鸡就是因为在走了牛屎运之后，没有自知之明，以为自己就和黄牛一样高了，就想当然地把自己和他定位为朋友的关系，因此才招致黄牛的怨恨，借用农夫之手除掉了火鸡。
而对于作为上司的领导人来说，也必须在下属面前做好一个领导人的表率，否则你就是给下属再多的“学习”激励也是无济于事，所以作为领导人的你，是否做到了如下几个要求呢？这样的领导人才能让下属感受到你给他们带来了运气，因为他们认为跟着你做事稳定、不吃亏、前景光明。
所以，作为领导，要激励下属，就要让下属对你有信心，而要下属对你忠诚、信心十足地跟你干，你就必须遵循如下十大法则：
1. 要拥有达成目标的强烈欲望与气魄。
2. 制定达到目标的方针与计划。
3. 具备管理的知识与能力。
4. 具备强烈的责任感与行动力。
5. 以身作则引导部属确实执行他们的职务。
6. 要认真为部属的上进着想。
7. 对下属要避免口出粗言和动粗。
8. 要经常为对方的立场着想。
9. 要有定见，勿茫然无绪。
10. 公平冷静的评价部属。
战胜上司架设的绊脚障碍对于意志坚定的人来说可能只是一场虽经血与泪，但却终究能够让英雄凯旋的战争。面对上司给予的特殊关照，很多人却通常因为飘飘然和沾沾自喜的宠臣心态最后被上司重重的踩在脚下。《雍正王朝》里面的大将军年羹尧是雍正的嫡亲家臣，又由于屡立战功而权倾于国，但最后连做个九品门官皇帝还是饶不了他，得个客死他乡的下场。古今中外，不乏这样的例子，很多同君主有着亲密关系的臣子却死在他们亦君亦友的主子的手中，从来聪明的臣子就算更有能力也懂得谦卑的同主子保持着一定的距离，怕的就是落入“功高盖主”的罪名。但你能否有这种聪明，关键在于面对上司的垂青之时你能否保持那份理智和清醒，而持有第二颗心，懂得祸福辩证哲学却能够让你轻易地把这个陷阱回避掉。
尽管星星都有光明，却不敢比月亮更亮。君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超越。
第32节：同事间的君子之交(1)
同事间的君子之交—— 同事犹如相交的直线，只有一个交点，通称办公室
职场政治是令很多职业经理人心烦的东西，既痛恨，又必须融入，否则吃亏的就是那个被认为与人“格格不入”、“不懂做人”的人。其实，在公司职场政治的漩涡里，真的是那么无奈吗？不妨以第二颗心来应对，这样也许会活得轻松些，不必老是对周围那些狡诈的人诚惶诚恐。
这就是要用第二颗心与人交往，利用同事的君子之交保护自己。
有人曾经做过调查，近七成的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。那么你是不是能够顺利地处理职场人际关系呢？
首先，我们来做一个心理小测试。
职场人际关系指数测评
测评说明：仔细领会题意，根据自己的情况，做出 “是”或“否”的选择。
1. 你平时是否关心自己的人缘? (
)
2. 在食堂里你一般都是独自吃饭吗? (
)
3. 和一大群新同事在一起时，你是否会产生孤独感或失落感?(
)
4. 你是否经常不经同意就使用你同事的东西? (
)
5. 当一件事没做好，你是否会埋怨你的同事? (
)
6. 当你的同事有困难时，你是否时常会发现他们不打算来向你求助? (
)
7. 假如同事们跟你开玩笑过了头，你会不会板起面孔，甚至反目? (
)
8. 在公共场合，你有把鞋子脱掉的习惯吗? (
)
9. 你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗? (
)
10. 当你的同事取得进步或成功时，你是否真心为他们高兴?(
)
11. 你喜欢拿你的同事开玩笑吗? (
)
12. 和自己兴趣不同的同事在一起相处时，也不会感到趣味索然、无话可谈吗? (
)
l3. 当住在楼上时，你会往楼下倒水或丢纸屑吗? (
)
14. 你经常指出同事的不足，要求他们去改进吗? (
)
15. 当你的同事在融洽地交谈时，你会贸然地打断他们吗? (
)
16. 你是否关心和常谈论你的同事的私事? (
)
17. 你善于和你的同事们谈他们关心的问题吗? (
)
18. 你和你同事们讲话时常会说一些不文明的口头语吗? (
)
19. 你在和你同事相处时是否偶尔会做出一些言而无信的事?(
)
20. 当你的同事在交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常很难聚精会神地听下去? (
)
21. 当你处于一个新集体时，你觉得与新同事交朋友是一件容易的事吗? (
)
22. 你是一个愿意慷慨地招待同事的人吗? (
)
23. 你向你的同事吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗? (
)
24. 当你告诉同事一件事情时，你是否试图把事情的细节都交待得很清楚? (
)
25. 遇到不顺心的事，你会精神沮丧、意志消沉，或把气出在家人身上吗? (
)
26. 你是否经常不经思索就随便发表意见? (
)
27. 你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气? (
)
28. 你初到一个公司，别人告诉你你的上司是个小人，你害怕吗？(
)
29. 在公共场合，你会随便喊你同事的绰号吗? (
)
30. 你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗? (
)
31. 你觉得你的新同事对你很反感吗？(
)
32. 闲暇时，你是否喜欢跟你的同事聊聊天? (
)
33. 跟别人约会时，是否常让别人等你? (
)
34. 你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣而他们不感兴趣的话题? (
)
35. 你有逗乐儿童的小手法吗? (
)
36. 你平时有告诫自己不要说虚情假意的话吗? (
)
37. 你有故意欺骗你同事的经历吗？(
)
38. 当发觉自己无意中做错了事或伤害了别人，是否会很快地承认错误并道歉? (
)
39. 你是否经常发牢骚? (
)
40. 你经常为你的失误找借口吗？(
)
测评标准
第1，10，12，17，21，22，23，27，30，31，32，35，36题答“是”记1 分，答“否”记0 分，
其余各题答“是”记0 分，答“否”记1 分。各题得分相加，统计总分。
测评分析
30 分以上：人际关系情况很好，你能非常熟练地处理日常生活中、工作中的人际关系，已经具备用第二颗心来看待问题，处理事情的能力，所以你无疑是个人见人爱的好朋友、邻居和同事，而你的人际关系也能给你很大的帮助，使你在工作中如鱼得水。
26~30 分：人际关系情况较好，但还有待提高，你能较好地处理一些生活中、工作中的麻烦以及与同事、邻居交往中的一些问题，但是，要么是有时候你在与人交往时不注意和不会保护自己，落得伤痕累累；要么是你在与人交往时的戒心较重，使你不敢放开手脚去和人结交。
16~25 分：人际关系情况较差，你的得分如此低，说明你的人际关系有点危险了，在别人眼中，你可能是个很封闭保守的人。
第33节：同事间的君子之交(2)
15 分以下：人际关系情况很差，测试表明你是个天煞孤星，为人处事完全是用第一颗心来想问题，办事情。人际关系极其危险，是个不受欢迎的人。工作中，同事们孤立你或者你孤立他们；生活中，甚至亲朋好友也不理解你。可能你也能在其他方面获得巨大的成功，但是所有的一切也掩饰不了你在人际关系上的失败。
测试之后，你是哪种人呢？
你能熟练地处理好工作中的人际关系吗？
你会在职场中自我保护吗？
你善于将工作中的绊脚石转变为垫脚石，而且能够不踩翻你的垫脚石吗？
1. 一定和同事保持合作状态
对于现在的上班族来说，在一天中和你相处时间最长的应该是和你朝夕相处的同事。
但同事可以成为朋友吗？
朋友是你自己根据性格爱好相近自主选择的，而同事则是因为工作关系“强行摊派”给你的搭档；朋友之间可以福祸相处、患难与共，一般没有利益冲突，而同事则不行，虽然同事之间也有肝胆相照的，有时也在工作上拉你一把，但是更多的时候是落井下石的色彩居多。
所以对于你来说，要想处理好职场中的同事关系，尤其需要时刻用你的第二颗心深思熟虑。处理得好，那么你的工作就如鱼得水，前程似锦；处理得不好，那么你就会办事不顺，背包走人。
同事绝不是简单的朋友，那么，是什么呢？
我觉得同事有点像合伙人，同事同事，就是共同做事，无论什么工作，都假设为做生意，那么，你的同事就是你的合伙人。
同事与合伙人有下面这些共同之处：
首先要合作，合则两利，分则两伤
在现在的市场上，能人、强人再厉害，也不可能通过孤军作战来取得胜利，所以现在很多的公司都是强调合作和团队作战意识，因此如果你不会和你的同事合作，那么你在公司中就没有立足之地，所以无论如何，无论你对他(他们)有什么成见，或是他们对你有什么成见，无论是从公司的整体利益出发上来讲，还是从有利于你自己的层面上来讲，你都应该抛开个人恩怨、喜好而同他们合作，只有这样，你们才能共赢。
合伙人也是如此，合作人做生意时，无论他们之间有什么深仇大恨，只要他还是想赚钱，他就不会存心和他的合伙人过不去，因为跟他过不去就是跟自己过不去，就是跟钱过不去。
功劳都是自己的，过失都是别人的
老板喜欢敢于承担责任的员工这个不错，但是当你把所有的过错全部扛了过去，在上面受训，罚工资不说，在下面还吃力不讨好，让别人幸灾乐祸，自己成了猪八戒照镜—— 里外不是人，何苦呢？
合伙做生意的人，挣了钱的时候，总要想尽办法让自己的股份多点再多点；赔钱的时候，总要使自己赔得少点再少点。工作多年来，我有个体会，每到月末报工作量的时候，每个人都窥视着他人，是不是报多了，自己是不是报少了，唯恐成绩不如人。可是出错的时候，要把原因找到骨头里，千方百计把自己抖落干净。
关键时刻，谁顾得了谁，还是顾自己要紧。古语说的好：宁可正不足，不可邪有余。还是为自己打算的好，只要不损人罢了。
可以共事，但不可以交心
合伙人充其量只是生意上的伙伴，却不能成为心灵上的朋友。同事亦如此。从时间上来讲，合伙人要比朋友更多地占有你的时间，但这些时间里没有给心灵上的沟通留有余地，都被一个共同的目标占满了。即使你有时间交心，却没有这个胆量，你会把自己的秘密说给一个牵制你的人听吗？这好比两个盗窃犯，只有偷盗这一个共同行为，但谁也不会去问对方的底细。把柄一旦落入他人之手，想翻身就不易了。
所以，对待合伙人，我们一般同时存有两种态度：其一，先礼后兵，首先给予充分信任，想念他对你的帮助是真诚的；其二，防人之心不可无，处处留心，防备他人背后暗算。这两种态度要同时并存，表面看起来似乎矛盾，其实不然。
第34节：同事间的君子之交(3)
既然是合伙人，就应有合作的诚意。正所谓用人不疑，疑人不用。因为工作中相互协作的事很多，如果不能相互信任，必然互相牵制，就无法如期完成工作。这无论对谁都没有好处。所以，合作的态度是第一位的。再说，合伙做事，为的无非是各取所需，各取所长，以最小的代价换取最大的利益，如果不往一处使劲，其结果还不如各行其是。做生意最讲究“信”字，合作者当然以信为本。同事间缺乏信任，便缺乏共事的基础，便离分道扬镳不远了。猪八戒在取经路上直嚷嚷散伙，不就是不信任孙悟空吗？
对同事，就像对合伙人一样，既要用着又要防着，永远不能推心置腹，这就是为什么只能当合伙人而不能当朋友的原因。
2. 只可共事不可交心
经常有人向我抱怨：
和同事在商讨创意计划，他一言我一语地使这个计划臻于圆融，可到最后却成了同事一个人的成果……
写好了一份计划书，不慎落在了办公桌上，而后来发现它已经成为坐在自己身边同事计划书中的一部分……
和同事一起的闲聊，很多话总是能跑到上司的那儿去……
夸张一点来说句危言耸听的话，同事有时就像一颗定时炸弹，至于它何时引爆，就全看你何时去碰它了。如果你够小心，可能只是听到它“嘀嘀答答”的声音，除了让你心惊外，不会有什么危险。但你不要以为这颗炸弹会被你感化，只要你稍一分神，它就会炸得你措手不及。
永远记住：不要和你的同事亲密接触！
永远记住：这个世界从来不缺乏为利益而不惜出卖友情的人！
生活中的朋友不能与工作的同事“同桌共饮”。
朋友在生活中多了一份理解和支持，同事在工作中多了一份利益和机遇，但生活中的事情永远与工作中的目标等级分明才是我们人类发展的有机结合。
所以，作为办公室白领，除了提高自身修养以外，还要具备一些防止自己的果实掉到他人菜园子里的“防偷”技巧，这样才能有备无患，防患于未然。
按道理讲，同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得像一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密接触？
理由之一：为什么受伤的总是我
同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。
小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就像见了亲人似的。可不是吗？大家每天一块儿上班，说着笑着就把活干了，中午一起到食堂吃饭，其乐融融就像一家人，晚上一伙人时而泡吧，时而保龄，时而蹦迪。真是相见恨晚呐！小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，小A不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转地从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小 A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛；同事是你的，也是大家的，有仇必报，有什么错！
理由之二：容易惹麻烦
吃一堑长一智，小A发誓，从此逢人且说三分话，不可全抛一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己， 其中一位还是红颜知己。对方已为人妇，自己也有谈及婚嫁的女友，所以小A相信，他们可以成为异性间也有纯洁友谊的明证。于是放心地出双入对、谈天说地，心底无私天地宽嘛。殊不知日久生情，此言果然不谬，反正同事在一起的时间比家人还多。一场轰轰烈烈的多角恋爱就此展开，最后的结果是两败俱伤，有情人没成眷属，连同事也做不成了，红颜知己黯然离去，小A又长了见识。
第35节：同事间的君子之交(4)
理由之三：容易被误解
经此两役，小A终于成长，暗下决心痛改前非。决心下了，面上还不能露，该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，心想拉开距离也需要时间，不能太明显嘛。忽一日，原来走得近的一上司另有任用，新任上司恰与其不睦，想当然地认为小A不会与自己一条心，百般刁难，小A有苦难言，撑了一阵，终于落荒而逃。
根据美国人类学家埃特瓦特·霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。
(1) 密切距离，接近型(0.15米)：为了爱抚、格斗、安慰、保护而保持的距离。
(2) 密切距离，较近型(0.15~0.45米)：伸手可触的距离，是关系比较密切的同伴之间的距离；也是在拥挤的电车中人与人之间不即不离的距离。
(3) 个体距离，接近型(0.45~0.75米)：能够拥抱或抓住对方的距离。对于对方的表情一目了然。夫妻处于这种位置是自然的。
(4) 个体距离，稍近型(0.75~1.20米)：这是双方同时伸手才能触及到的距离，这是对人有所要求时应有的一种距离。
(5) 社会距离，接近型(1.20~2.10米)：这是超越身体能接触的界限，是办事时同事之间所处的一种距离。保持这种距离，使人具有一种高雅、庄严的气质。
(6) 社会距离，远离型(2.10~3.60米)：这是为便于工作保持的距离，工作时既可以不受他人影响，又不给别人添麻烦。
(7) 公众距离，接近型(3.60~7.50米)：如果保持4米左右的距离，说明说话人与听话人之间有许多问题或思想有待解决与交流。
(8) 公众距离，远离型(7.50米以上)：这是讲演时采用的一种距离，彼此互不相扰。
通过以上八种距离就能准确、顺利地判断出你与对方所处的关系与密切程度。如果你现在用这个标准来衡量你与身边同事的距离，你同他们的距离都恰当吗？月满则亏、日中则移，与同事的关系也一样，过疏妨碍有效沟通和合作，过密容易令你陷入感情陷阱，这就是第二颗心教给你与同事拥有君子之交的原理。
第36节：新兴职场的“天龙八部”(1)
新兴职场的“天龙八部”—— 拥有第二颗心的人只需学好八大秘诀
上面我们讲到怎么运用第二颗心处理与上司和同事的关系，但你可能怀疑，面对瞬息万变的职场，这就足够了吗？答案当然不是肯定的，我们不可否认办公室政治是一门高深的学问。但是，只要你持有第二颗心，平素看来肮脏而诡秘的办公室政治就会变得清晰和能够掌握，因为你已经掌握了最基本的处世哲学，你学会的是一种上乘的内功心法，在这个时候，只要你勤练外家功夫，面对残酷的职场竞争，你就不难成为出类拔萃的佼佼者了。下面讲到的就是在面对职场时持有第二颗心的人要学会的八大秘诀，令你傲视职场的“天龙八部”。
秘诀之一：不要跨越的一米距离
在银行存取钱款的时候，前后两人需要保持“一米线”距离，以确保安全、保密。
与老板、同事之间同样需要“一米线”距离，最忌“亲密接触”。因为同事不仅是同事，还是对手，而且对手的成分更浓烈一些。而对于老板来说，更是需要保持自己与下属的信息不对称，不要以为与老板很亲近就可以得到老板更多的资源和机会。
不得不承认，物质生活的提高，在强调自我意识的同时，削弱了情感在现代人心目中的地位。因为竞争的存在，使同事之间的关系，除了协调、配合之外，往往还掺杂了某种动机和欲望。你不能完全相信一个人，这就跟没有人会完全信任你一样的，是一种人类苦心经营的情感黑洞。
动物界有个“刺猬定律”。在寒冷的冬天，刺猬为了取暖，就会互相靠拢身子，但是它们一定会保持一定距离，因为刺猬身上都有刺，靠得太近就会互相刺伤。
现在公司中的同事之间的关系，颇有点像这些刺猬。为了公司和自身的生存，你和你的同事必须要靠拢在一起，但是靠得太近，有时总难免刺伤别人或者被别人刺伤，有时可能是无心的，有时也可能是有意的，但不管怎么说，和你的同事保持一定的距离，更有利于你的发展。
而作为一名职业经理人，职责都是明确的；每一个岗位的收入都是明码标价的；每一个岗位上的人都可以自由流动。成则加薪，败则必须负起相应的责任。因此，更要注意保持与老板的距离，否则你将输的很惨，倒霉透顶，而且哪天被人开除了都不知道。
所以千万记住：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离，距离产生美，距离可以给你带来你应该得到的机遇！
而在保持与老板距离的过程中，需要多加考虑自己的做法是否妥当？比如在执行老板的策略时，在与老板的生活交往中，都应注意以下几点。
评价自己的做事风格：做事是否及时不拖拉？是否老是一有问题就问老板？是否经常与老板呆在一起？是否对老板的事情太过“关心”？还是都做到恰到好处？
确保能够顺利并不出差错地完成老板交代的任务，不要老是与老板计较功劳。
营造这样一种办公氛围：要让老板感觉到你乐意与他分担他的问题，包括公司的事情和私人生活上的事情，并且要逐渐让他确信你们之间的谈话不会成为别人闲聊时的话题，且千万不要让他认为你是出于拍马的功利需求而这样做。
与老板进行私人交谈时，应谨慎，谨防出错。
秘诀之二：亲兄弟明算账
有个著名公司的老总曾经跟我讲到这样一个困惑：他的好朋友A能力还不错，于是他就把A弄到了自己的下面做事。但是，很快他就有一些后悔了，由于顾及好友的面子，他没法严格要求A，每逢布置什么任务也都是以商量的口吻和A说。而A也完全没有身为下属的自觉性，总是在同事面前大大咧咧地对待他，有时候碰到别的同事在工作中有什么错误，A甚至会以和事佬的姿态劝他不要小题大做。他虽然意识到A的行为严重影响了他的威信以至团队工作的效率，但他也无计可施，因为当初是他自己把A拉过来的，现在也不好赶他走。
上面这种现象一般都是在国内企业中出现得较多，我做过很多家外企的顾问，他们一般都没有这种现象。当我跟一些外企业主管说起这些现象时，他们甚至还有一些不理解。
西方公司的制度文化很完善，不管主管自己的朋友怎么有能力，他们也一般不会用自己手中的权力来把朋友弄进去，而且他的朋友们也绝对不会同意，因为朋友会认为这样是看不起自已，觉得自己没能力。万一有朋友在手下做事，他们也是像普通员工那样对待，他的朋友们在公司中也绝对找不到“皇亲国戚”的感觉。
而万一你在公司中遇到了这样的情况应该怎么办呢？
首先，尽量不要和他在同一个部门，这样，在工作上没有什么利益冲突，也就不容易产生矛盾；其次，即使在同一部门，为了避免不和，最好把丑话说在前头；再次，要“亲兄弟明算账”，感情不能代替一切。当一个创意涉及两个或多个人的时候，必须申明它是属于我们大家的，任何人不得擅自据为己有。而一旦发现问题，要敢于不留情面。
秘诀之三：关好话匣子
人长一张嘴啊，有好处也有坏处，好的方面就不提了，坏的方面，像病从口入，祸从口出。
在公司里面，许多时候并不是别人强迫你说出秘密，而是你自己不小心，管不好自己的一张嘴，无意走漏了风声，而别人只是有意听取罢了。这样的事情往往结局很尴尬，因为语言是没有证据可查的，谁知道那是你脑子里的产物。
你千万别期望他人为你保守秘密，天下本无秘密可言。?
Jack是靠着对老板的撒谎和自己的运气进入那家知名公司的，并很快融入其中，因工作做得日益起色，一年后被老板任命为部门经理，位于一人之下几十人之上。不久，公司招聘了一位女孩，Jack被那女孩的美丽外貌和开朗性格打动，并和她开始了频繁交往。随着交往的增多，为了表示对她的信任，Jack将自己当年是欺骗老总才混到这家公司的内幕告诉了她。她直呼Jack胆量真大，并在惊呼中拉住了Jack的手。Jack感觉这个秘密说得很值，虽然那手与手的接触只停留了几十秒。过了一段时间，直到她和Jack在一起的时间减少，而往老总办公室去的时间增多时，Jack才从别人口中得知她做了老总的情人。既然是情人，那点秘密自然被她邀功似的抖了出来。结果不言而喻，Jack被愤怒的老总“请”出了公司。
第37节：新兴职场的“天龙八部”(2)
还有另一个故事。Vincent由于设计经验丰富，被聘请到一家设计公司上班，除得到高薪外，公司还专门给他租了一套住房—— 当然这一切是绝对保密的，老总怕其他同事知道了影响他们的工作情绪。被特聘的那段时光，待遇高且不说，Vincent还常与老总一起平起平坐，指点江山。看着其他同事羡慕的眼光，Vincent心里有种极其优越的感觉。“如果能让他们知道我的待遇也不错，他们不是会更羡慕我吗？”脑子里产生了这种虚荣想法后，他开始控制不住自己，先是试探性地向关系最要好的同事讲了这些，看着同事那张成O形的嘴巴，Vincent感到了一种极大的满足。这种满足又促使他将这一秘密告诉了公司内几乎所有的同事。后果你可能已猜出，老总是不会因为一个人而得罪全公司其他人的，只好与Vincent说Bye-bye。
所以，对同事守住你的秘密，你才能在职场中占据主动、赢得生存。就算遇上一个与你惺惺相惜的同事，也要注意哪些该说，哪些不该说，要注意关好自己的话匣子。
懂交际的人都知道，有些是可以公开谈，有些是只能私下说。他们有些可能是好人，没有心机，但是古谚说，通往地狱之路是由善意铺成。在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送自已的大好前途。这种行为，在必须替客户保密的行业里，特别不能容忍。所以，必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。
秘诀之四：认真保管自己的私人物品
很多人不太注意小节，自己的资料、计算机档案常常乱放一气，毫不设防，这为那些职场小人提供了方便。所以，必须妥善保管自己的物品和档案，重要的文件更要慎重处理，最好加密或上锁。
一个大公司总经理在听说我要写一本这样的书时，给我讲了他的一个真实经历：他当时初进公司时，和他一起进去的还有两个同班同学，而且三个人还算当时的铁哥们儿。刚开始在一个陌生的环境中，三个人还能相互帮助，共渡难关。比如说谁有什么工作完成不了啊，也都互相帮忙等。但是慢慢地，等过了几个月后，三个人就难以扭成一根绳了，先是他们三人之间的一些谈话经常会被公司其他人知晓，他也没在意，但后来发生了一件事，三个人的朋友关系彻底宣布告终。那时，因为他们三个比较团结，所以销售额不错，上面的主管说要在他们三个之间选一个做销售副经理，要他们写出一份详细的营销计划书。三人大喜，互相商量谁上都无所谓，只要请客就行，三个人写完计划书后，还相互交换着看了一下，然后就分别装在资料袋里，之后三人一起去喝酒了。第二天他们分别拿着自己的资料袋去演示，但是当他打开自己的资料袋时，计划书不见了，另外一个同学的也不见了，只有一个同学的还在，而且他一看就发现是自己的那份，只是文档上的名字变了，他一下就明白了是怎么回事，但这种事很难在主管面前说清楚。最后自然是他的那个同学上去了，另外一个同学气不过辞职离开了，但是他留下来了，只是他换到了另外一个部门，再后来他越干越好，直到当上了公司的总经理，他的那个同学自知没趣就也辞职离开了。
防人之心不可无，在办公室这样一个敏感的地方，如果你不会保护自己的重要成果，受伤的必然是你自己。
在世界的任何地方，永远都不缺乏那些为了利益而出卖友情的人！
秘诀之五：该出口时就出口
职场小人总是看准了某些人的弱点才敢倒行逆施的。他们正是抓住那些人的弱势心理—— 许多人面对自己的劳动果实被窃，常常采取“忍为上”的策略，像温顺的小绵羊等待宰割。而“偷窃”行为往往发生在要好的两个同事之间，因为他们互不设防。
所以，在是非面前没有情面可言，你要维护的不仅是你的果实，更重要的是尊严。千万不要让人以为你软弱可欺。虽然在办公室我们不可以盛气凌人，但不可侵犯的一面必须强硬，也好让那些小人望而生畏。
第38节：新兴职场的“天龙八部”(3)
我的一位朋友讲过这样一个故事：他们公司里有个男同事小王，出身于高干家庭，相貌英俊，加上老板喜欢他，所以平时颇有些骄傲，说话办事很少顾及别人的感受。
有一次，小王拿了一首署名“李白”的“诗”，以十分诚恳的口气请求一位女孩子给大家念一遍，那个女孩受宠若惊，一字一句地念道：“卧梅又闻花，质使相肿第，遥吻卧使睡，卧使达春绿。”办公室的同事们个个如同看了一出方言演出的小品般大笑不止，尔后，“达春绿”便成了那位可怜的女同事让人调笑的把柄。
“达春绿”从此再也不和小王说话，即使工作需要，也不过是互相发个E-mail，言简意赅。小王觉得她太小气，很不开心。又有一次，女孩接到一个客户的电话找小王，便转到他的分机上。谁知那个客户是咨询一些业务问题，而小王刚调离业务部。他借题发挥：“一天到晚就知道瞎转电话，不想接就别接，把耳朵竖起来听听清楚。”女孩生气了：“你说话注意点，自重点。”拂袖而去。
第二天，女孩用完复印机后没有复位，小王恰好去印一些资料，说：“谁呀，设置了放大的比例。”女孩连忙道歉：“噢，我忘了按RESET。”没想到小王阴阳怪气地来了一句：“呵，懂几句英文就放上‘洋屁’了？”女孩愣了一下，便顺着他的话接了一句：“难道你是在放‘土屁’？”同事窃笑不止，小王当即脸色很难看。但是从那以后，小王再也没有嘲弄她了，其他同事也对她刮目相看。
后来，他再也没敢对那女孩说什么不敬的话。女孩事后和同事解释敢于和这位“红人”顶撞的原因：“当着一屋子同事的面，他这么无礼地对我，而我却一言不发，那么以后每个人可能都会这样毫不尊重地指责我。”
人都有欺软怕硬的天性，所以有时候你的态度还是要强硬一些，该出口时就出口。不然，可能谁都要找你发泄一下。
秘诀之六：尊人律己
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
的确，我们承认可能确实有一些十分难缠的同事，但尊重是解开这个人际关系死结的不二法门。美国著名的人本心理学家马斯洛在他著名的需要层次理论里讲到，尊重需要是人的七种基本需要之一，人们希望得到一种稳固的高评价，自尊和受到他人的尊重。如果你懂得捉住人的这种心理，办公室里难缠的同事会纷纷向你投去友善的眼光。
一位刚参加工作一年的小伙子向我讲述了这样一件事情。小伙子是一所名牌大学的毕业生，毕业后应聘到一家大型国有企业工作。他说刚开始工作的时候，觉得部门里面的人都很好打交道，不过一位40多岁的男同事除外。
小伙子刚从大学毕业，带着满腔热忱、满肚创新思维来到新公司，部门的会议常常成为他妙语连珠的表演场。不过，他渐渐意识到在开会时总有一双不太友善的目光注视着他。在开会时，大家各抒己见，那个40多岁的男同事也讲出自己的观点。他的想法很多时候过于保守和过时，对此有时大家提出点不同的意见，他却都能理性对待，但偏偏对待那个小伙子例外。如果小伙子同他的意见不一致，他会歪头看着小伙子，也不说什么，只从鼻孔里“哼”一声喷出来，不屑之情溢于言表。一开始小伙子还忍着，毕竟他的资历比自己深很多，就当尊重老同志吧。但到后来实在忍无可忍，小伙子终于反唇相讥：“其实您那一套已经跟不上时代了……”
这下男同事火气大了，从此记恨上了小伙子。小伙子是新人，一开始免不了犯点小错误。其他同事都能理解，只有那位男同事，揪住他的小错误不放。有几次，他也很气，涨红了脸想与男同事吵。最后，还是另外一位同事的话提醒了他，同事说男同事本质上并不坏，就是不会做人，如果不是这样，早就升上去了，怎么会一把年纪了还跟你这种小伙子吵呢？人家到了他这个年纪，怎么也做个小主管了，哪像你这种刚进来不知天高地厚的大学生，还处处和他过不去，他心里当然不平衡了，如果你多尊重他，他也会善待你的。
第39节：新兴职场的“天龙八部”(4)
小伙子听了同事的话似有所悟，回去后他开始慢慢留意那个男同事喜欢的话题，原来那男同事自己的事业虽然糟糕，但他有一个很聪明的儿子，今年刚考上重点高中，鉴于这个男同事最骄傲的地方，小伙子闲暇时就不失时机地同他聊聊他的儿子，赞美两句，就这样，男同事慢慢感受到来自这个小年纪平辈的尊重，慢慢地同他友好起来。
虽然职场偷窃遭人痛恨，但还是有那么一些人铤而走险，因为成功的诱惑太大。作为职场中人必须从自己做起，严于律己。同时要尊重别人的劳动，多替对方考虑。也许最初我们会因为同事的所为而耿耿于怀，但屡遭挫败之后，我们会发现，要受到上司、经济、家庭、朋友、性格等诸多因素的影响，并且因为没有挽回的余地，很多人还因为他们的所为，而深深地忏悔着。
秘诀之七：练好金衫罩
仔细观察不难发现，职场偷窃事件中的受害者往往是那些刚刚走上工作岗位、社会经验不足但创新意识较浓的年轻人，他们有热情和睿智以及憨厚，但却怠惰了防人之心。
所以，杜绝职场偷窃最重要的还是要苦练金衫罩，因为拥有真材实料是你得到晋升的必要条件，等你可以在职场上潇洒来去的时候，等你在一个领域站住脚跟的时候，你就不必对闲杂人等做无用的防御了。但苦练金罩衫的另外一个重要作用可能让大家忽略掉了，被偷走的只是一个好创意，但对于公司来说，这个创意促成的实在成果才是真实的，如果你练好金罩衫，对这个创意有深刻的理解和对其在执行中的种种问题有深入研究，做足功课，修好内功，那你还有扳回的机会。
小刘是我的一个朋友，在一家国有企业的技术部门做经理，他同我讲过一个他在被人偷点子之后反败为胜的故事。以前的小刘是这家公司技术中心的一位工程师，同其他工程师一样，平时的工作都是一些日常的任务，如检验一些重要元件。不过小刘是一个希望上进的有心人，他发现检验元件的流程存在着一些漏洞，这样不利于把次件挑出来，也消耗了检验人员的宝贵时间，其实他们可以把时间花在更有意义的研究工作上。发现了流程问题后，小刘就认真研究了一种对剔出次件十分精确而有效节省时间的流程。对于自己的创意点子，小刘十分得意，在同要好的舍友、同部门的工程师小李的闲聊中，小刘兴致勃勃地谈到了自己的设想，他说想再研究成熟一点后就同部门经理讨论。不过令小刘惊讶的是，在他还没有同经理透露这个设想的只言片字之前，这个设想竟然成为一次部门例会的讨论主题。当经理示意一同开会的小李讲解一下他的方案时，小刘明白了一切—— 他的点子被盗了。不过在小李得意洋洋宣讲的时候，小刘理性地压住了满腔的怒火，专心地把他自己辛辛苦苦研究出来的点子背后的各种逻辑、执行中遇到的各种问题和成果详细的回想了一遍。当经理问大家意见的时候，小刘已经有扳回的办法了。在大家还在思考那个设想的时候，小刘抢先发言了，他向经理解说自己对此设想的不同想法，并且据此加以提供有价值的想法，甚至说明对这个点子的疑虑等。接着他就这个设想是否能够执行、是否符合公司策略、或能否通过公司的财务支持等，说出了一些有分析、有建设的建议。面对小刘的侃侃而谈，偷了点子的小李在一边哑口无言，因为点子毕竟经过小刘长时间的缜密研究，他对背后的逻辑、执行的问题预先有了一个较深刻的考虑，这下子他一开腔，马上把只有一个点子在手的小李比了下去。而经理本来不仅欣赏部属彼此分享想法，更希望有多元的想法。听了小刘的话，更是频频点头。会后，小刘和小李成为了完善和实行这个新流程的负责人，不知是出于底气不足还是良心责备，做了不久小李就主动从这个项目上退了下来，曾经被偷了点子的小刘还是成为了最后的赢家。这个流程后来取得很好的效果，在经理升迁以后，小刘稳稳地坐上了经理位置。
第40节：新兴职场的“天龙八部”(5)
我问小刘，那时开会怎么可以压得下一腔怒火？小刘不好意思地笑了笑，“当那个东西是你日思夜想希望实现的东西时，听到任何同它有关的东西，你就会做好准备把你想到过的一切同这个东西相关的说出来，这是一种条件反射吧！
的确，正是这种平日勤修来的功课，闲时练好的金罩衫，为小刘在知识成果被窃取后还得到了最后的胜利。
秘诀之八：惹不起，我还躲不起吗？
相处得久了，同事的为人会在自己的脑海里留一个大概的印象，对某人处理某事所采取的方法也能大致有个判断。若处得愉快可以留下，真的无法共事，不如离开。人心无底，报复并不能使你高枕无忧。人整人，整死人。所以面对身心俱疲的工作环境，还是走为上策。
在办公桌的挡板上，王妍写了一句西方谚语：
A person who wants to be a leader must turn his back to the crowd。它的中文含义是：“欲为领袖者势必背对群众。”起初，舒蒙以为王妍是在练习英文，到她离职时才明白，这句话其实是王妍的座右铭。
三个月前，王妍经好朋友舒蒙介绍，来到某化妆品公司市场推广部做媒介和市场推广方面的工作。那一段时间，恰逢该公司收购了一家民营化妆品公司，由于很快就会有新产品上市，老板为了给新产品做宣传，频频接受媒体采访，再加上还要联系新产品的展会、布置展台，市场推广部的舒蒙整日加班也忙不过来。
看到舒蒙忙得晕头转向，经理兰燕向公司老板建议招一个秘书来帮忙，舒蒙就把自己以前就职公司的搭档—— 王妍的简历给了兰燕，没想到事情顺利得出人意料，王妍一周后就进了公司。舒蒙很高兴，庆幸自己终于得到了解放。她甚至想象两个好朋友又可以像以前一样，整日上下班在一起了。
可是，事情并不像舒蒙想象的那样：虽然王妍私下与舒蒙还是无话不说，但是在工作场合，王妍对舒蒙总是非常严肃，至少不那么容易亲近！更令舒蒙奇怪的是，王妍对其他员工虽然总是客气中保持着一段距离，但对经理兰燕却一见如故。
在外企，大家吃午饭都喜欢扎堆儿，舒蒙和其他同事中午叫王妍一起到楼下吃午饭时，王妍总是推托工作太忙不去，可是大家却总能发现她与经理兰燕在一起共进午餐。不仅如此，王妍在穿衣、化妆的品位上，也开始与兰燕趋向一致，而对于舒蒙这些来自外地、薪水不高的员工来说，兰燕、王妍喜欢的那些服装、化妆品的价格实在让她们承受不起。
刚开始，舒蒙还有点愤愤不平，后来等王妍的爸爸给她买了一辆与经理兰燕一模一样的丰田佳美上下班代步时，舒蒙也就心平气和了，谁让自己既不像王妍那样有一个有钱的老爸，也不像兰燕那样每月有超出20?000元的收入呢？
新产品上市之后，销售量一直很好，市场推广部门也没有了以往的繁忙景象。老板毕竟是个商人，他见不得公司人员过剩，就和兰燕商量裁减员工。
舒蒙最先感到了危机，她开始后悔介绍王妍到这家公司来。可是后悔有什么用呢？毕竟王妍是自己的好朋友。
她开始每天留意招聘报纸和人才网站上的相关职位，当她收到另一家外企的录用通知的时候，就毫不犹豫地辞职了。到舒蒙走的那天，王妍很难过地拉着舒蒙的手说：“我跟兰燕说了半天好话，希望她照顾一下咱们的朋友情分，但是她说职场上只有工作关系，没有什么朋友!”
舒蒙吭哧了半天，说：“我是自己要走的，只是希望你好自为之，一路好走。”
舒蒙走后，王妍与兰燕的关系开始变得微妙起来了。舒蒙在公司的时候虽然被冷落，现在反倒成了她二人的倾诉对象。
首先是兰燕对舒蒙发牢骚：“我晚上经常加班，回家了还要把工作带回去做。早上迟到一点也是正常现象。她仗着我们两人关系好，就天天迟到！我怕别的部门说闲话，就提醒她了几句，她还不高兴！”
舒蒙知道兰燕心眼多，怕王妍以后吃苦头，就约了王研在避风塘吃晚饭，并劝解她：毕竟她是领导，又不是朋友，不管人家迟到还是早退，她有这种权力。
第41节：新兴职场的“天龙八部”(6)
王妍眉毛倒竖：“工资多的人，当然应该比我多干点工作。不管有什么原因，自己不遵守正常的上班时间，却要我遵守，太可笑了。哼！通过上班迟到来显示自己的权力和尊严，只能说是一种浅薄。”对于王研这种哼着鼻子不满的回答，舒蒙无言以对。
不满归不满，舒蒙的提醒还是很见成效。王妍不再迟到了，而且她的工作热情莫名其妙地燃烧起来。以往把精力都花在吃喝玩乐上的她，现在整日忙于研究“如何制造视觉冲击以引起顾客的注意”、“怎样的布局可以最大限度地促进销售”，尤其在兰燕外出办事的情况下，王妍不但主动地包揽了市场推广部的工作，还不失时机地向老板讨教一些自己搞不懂的问题，老板跟兰燕说：这个员工不但干劲大，也很有培养潜质。
兰燕感觉轻松了很多，她不无得意地告诉舒蒙：“你介绍的人还真不错，王妍越来越能干，我也从中开始慢慢明白授权管理的乐趣了。”
可能是工作渐渐轻松的缘故吧，34岁的兰燕也有时间谈恋爱了。当舒蒙拿着喜帖参加兰燕的婚礼时，看着一脸幸福的兰燕和在婚礼上忙前忙后的伴娘—— 王妍，舒蒙立刻感觉到了二人在这段时间的变化。
她从王妍身上嗅到了一丝淡淡的火药味，这个处处不示弱的女孩子已经开始抢新娘子的风头了。舒蒙非常了解王妍，她一旦要做成什么事情，就会拼尽全力想证明自己比“别人”强。而兰燕，她太满足于自己现在的状况了，对周围的危机一点也没有察觉。
王妍的工作能力越来越强了，她开始背着兰燕做决定并越级汇报，但是在汇报的同时，她总是告诉老板兰燕很忙，而自己的一些困难需要立刻解决，对这种事情，老板当然不会说什么，事实上，老板很欣赏王妍的工作能力。等兰燕意识到这一点并开始插手王妍负责的工作时，事态好像有点无可挽回了。
兰燕处处从小事上为难王妍，想以此提醒她注意自己的言行。虽然多数情况下上级可以决定部下的命运，但这一次兰燕在与王妍的较量上输得一败涂地，因为她忽略了“人”的不可控制性：兰燕在这个关键时刻怀孕了。
宝宝在这个时刻的来临对兰燕来说太残酷了。谁都知道，怀孕对一个女人而言，(尤其是一个职业女性)是很麻烦的，一旦搞不好，拥有了孩子就断送了职业生涯。这种事情在职场上相当多，这也是事实。
兰燕为保胎而休假一周回公司后，有700多封邮件在等着她。即便在平时，她也很难处理掉当日所有的邮件。她强忍着身体的不适，流着泪看完一半邮件已经凌晨一点了。熬夜吗？她已经疲惫不堪了，而且这样不利于宝宝发育！
“我已经到了饱和点了，实在可怕！”她在电话线里对舒蒙哀叹，“如果我把邮箱关掉，我就成了这些事情的局外人，会损失惨重。而她(王妍)，似乎随时在准备迎接意料之外的机遇！”
为了孩子，兰燕放弃了与王妍的明争暗斗。王妍虽然还没有被提拔，但她已经在上级的授意下，在招聘一个新员工，帮助她做日常的琐碎工作，并开始全面接手兰燕的工作。
兰燕挺着肚子向舒蒙埋怨：“我把她当朋友看，谁知她就这么挤兑我。”
舒蒙把这句话原样转给了王妍，可是王妍挑挑眉毛，淡淡地回答：“上司怎么可能会成为朋友呢，说实话，从你离职那天起，我就知道在职场上没有什么朋友可言！”
尽管这是炎热的夏季，舒蒙还是不由地打了个冷战，她暗自庆幸自己退出得早。
人与人相处久了往往只有两种必然的结果：一是越来越信任，二是越来越反感甚至变为仇敌。
但是人类从其本质上看是不打算群居的，迫于生存的需要，他们用一些看不见的绳子把自己与别人捆在一起，在工作中相互竞争又相互摩擦，由此很容易产生极端化的同事关系。
因此，当有人对你挤眉弄眼、故意生事时，你如果不想卷入其中，又不想受到伤害的话，那么就早点卷起你的行李准备上路吧，三十六计走为上计，不然，人在职场，也是身不由己，等到你身心憔悴，伤痕累累的时候，可能想走也没地方去了。
有句话说得好：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，尤其是在职场这个藏龙卧虎的地方。
就因为职场中多了一些名利的争斗，因而使得同事之间的关系也变得微妙起来。平常工作的时候，你会发现周围的同事都是一些谦谦君子，似乎都是可以交心的好朋友，于是你尝试把心里的秘密说给他听，试图达到以真心换真心的目的，可是当办公室里面出现利益取舍的时候，有些谦谦君子似乎一下子变得让你看不清了，你会发现真正伤害你的正是这些你认为是好朋友的人，因为你对他没有防备，他了解你的长处与缺点，懂得如何在这场利益的争夺中突围而出。剩下你一个人，只能躲在一边偷偷哭了。所以，同事间的关系，永远只是同事与同事的关系，千万不要梦想与同事做朋友，特别是那种无话不谈的好朋友。朋友之间是没有竞争的，可是同事之间恰恰是竞争的温床，是不见硝烟的战场。有竞争就要有竞争手段，正所谓“明枪易躲，暗箭难防”，别看个个都笑面虎一样和你套近乎，那是让你放松警惕呢！以便于他们抓住你的小辫子，好下手整你。
第42节：后记
这是一个需要中国传统哲学思想指导我们日常生活和工作的时代。
这是一种很朴素的哲学思想，但却是世人很难达到的思想境界。这种思想境界，就是《塞翁失马》中的老翁所达到的境界，可是很多人在工作中，在生活中，遇到接二连三的折磨时，也许一开始尚能保持的那种豁达，早已化为悲伤甚至绝望。
可是，在我们的工作和生活中，酸甜苦辣天天都在循环演变，悲欢离合时时都在陪伴左右。幸福老是请不来，而不幸老是不请自来。
在走“牛屎运”的时候，你可曾多出一个心眼告诉自己：“这么好的机遇让我巧合碰上了，灾难会不会就在后头？”可是很少人能这样用第二颗心警醒自己，往往是沉浸于走“牛屎运”那一刻的兴高采烈、忘乎所以中，而悲剧则偏偏就是在这时候找上门来。
在你备受不幸的折磨时，你可曾豁达地多一颗宁静的心告诉自己：“天无绝人之路，正所谓祸兮福所伏，大难之后或许就是大福来临？”可是很少人能这样用第二颗心劝告自己，往往是在无比悲伤中失去斗志，甚至绝望，于是，原本还有一线生机只要再坚持一步趟过去人生格局便会豁然开朗的，可就是因为一念之差的放弃，悲剧就酿成了，这种遗憾是令人痛苦一辈子的。
在我们的工作、生活中，类似的哲学问题很多需要去考虑，需要去修炼，修炼一种豁达而又谨慎、坚强而又灵活的生活心态，不为物喜，不为己悲，胸怀坦荡，泰然面对人生的悲哀与灾祸，宁静看待人生的欣喜与幸福。这，就是需要超越于自我的第一颗心之外，修炼自己的另一颗心。
对，就是修炼你的第二颗心。
这第二颗心，之于我们压力日益增大的生活，之于我们难度日益增大的工作，完全可以影响我们人生进程的格局开朗与否。
为了大家能够在疲劳、压抑的工作生活中，给自己寻找到一条“修炼自己的第二颗清静而坚决的心”，我们放下手头的工作，结合自己工作、生活中的观察入微的深刻体会，将一部分到各地演讲该专题的演讲稿，再加深修炼和锤造，终于在一番辛苦的思考和写作之后，形成该书，这是我之大幸，也是众人之大幸，让我们一起来修炼我们的第二颗心，自然万物将变得更加和谐，我们的事业格局将更加开阔，我们的生活也将变得更加美好。
非常感谢我的好朋友雷启良先生为本书的写作提出了众多宝贵意见，并提供了诸多素材以及他那睿智的思想，并为本书的修改定稿付出了辛勤的劳动。不管多么辛苦，能将自己的思想传播给众多读者，那是我们的荣幸，因为我们也和大家一起，在修炼着我们的第二颗心。